其一

處理工作業務的能力

其二

處理突發事件的能力

其三

處理同事之間關係和組織團結同事的能力

我個人覺得工作能力是指.....

1 . 你的對應能力(只與別人對話是否順暢.老闆沒什麼好可怕.也是人就當他是朋友降回他話就行了)

2 . 你的工作態度(再工作上遇到不愉快是很正常~所以當不開心時~也不一定要表現出來~有時當場做出你不開心的行為讓別人知道~別人只會覺得你承不住氣做不了大事

3 . 你的工作數度(因為你的工作可能你是接前手的人做的~但老闆會覺得之前的人都可以再一天內做完~為什麼你總要兩三天)

4 . 你的工作準確(不是比別人快就好~就做的對才是重要的~如果資料是錯的~只會使老闆再別人面前丟臉)

其實是看個行個業~但我覺得現代人都是懶~明明工作能力就沒那麼差~但大家都怕自己工作比別人多~所以蠻多人都蠻不上進~為了讓自己工作量少點~就什麼都說不會~很多人都覺得~少學一點工作就會少一點

想要在公司或單位有建樹，或者說讓領導認可，同事尊重，首要的就是你的工作能力。

在大多數人的思想裡，工作能力只與工作有關，其實這是個錯誤的認識。

我個人認為“工作能力”從這四個字就可以認識它。

工作能力，分解開來，就是工作+能力。工作誰都會幹，但能力卻決定你的工作能力的高和低。

我說到這裡，可能你有些明白了，但還是有點不透徹。

說實話，我也不敢在大家面前造次，我只想說一下自己的一些想法，與大家共勉。

工作能力，不僅表現在你的專業方面，重要的還有情殤。

做為人，我們是個群居性高等動物，這就必免不了人與人之間的交流。工作場所也是，這只是我們工作的地方，工作的出色是一方面，說明你專業能力強（如果是研究性），但除在單位埋頭苦於，那隻能表現你忠於職業，那你就整天埋頭苦幹嗎?不喝水，不休息、不與同事交流嗎?

所以，不要把工作能力看的太狹隘。如果寬泛一些，會讓你活的更好。

工作能力，也是工作+社交+生活+……。只知道工作，這與機器有何分別呢?