這個也不一定。看當初富士康跟美國該州簽訂的合同條款是如何規定的。美國也是一個法治國家，信守合同的。但商人也是逐利的，沒有收益他不會投資的。這個補貼也許最後要靠政治來解決。

2月12日，據中央社報道，鴻海集團又重回中國，啟動春節招工作業，從農曆初五（2月9日）開始招募作業員，地點涵蓋貴陽、深圳、成都、鄭州等地，包括製造蘋果iPhone的鄭州廠區。早在1月22日，富士康就對外宣佈2019年第一季度將需要僱用五萬人。

此前，面對蘋果在中國出貨量減少，產能縮減之下，2018年10月至2019年1月，富士康累計裁員超過五萬人。今年1月，富士康公佈了相關的業績資料，2018年12月其營收為201.2億美元，同比下滑8.3%。

鴻海集團不僅在中國的形勢嚴峻，其最近也對美國的投資打起了退堂鼓。2017年，富士康宣佈投資100億美元在美國威斯康星州建設LCD工廠。據悉，此舉受到了美國的熱烈歡迎，美國還提出將為其提供超過40億美元的補貼。不過，事實證明，一切都變成了空話。

當富士康準備在美國大幹一場之時，卻發現了美國藍領工人實在是太難招了，並且美國的人均薪資太高（普通工人薪水是中國的6倍），同時，對於鴻海集團來說，其智慧手機制造和LCD面板等業務的整個產業鏈都在中國，盲目地到美國建廠，實在是太不划算了。

早在2018年2月，鴻海集團CEO郭臺銘就表示，鴻海不再是代工廠，已從硬體公司轉型到平臺公司。同時他對外宣佈將在人工智慧研發方面進行重大投資，未來5年內提供100億新臺幣(約合人民幣21.43億元)，全力推動集團轉型成為AI驅動的工業網際網路企業。

2月11日，智慧手機市場研究公司IDC報告顯示，2018年最後一個季度，蘋果在中國的智慧手機出貨量估計同比下降20%。春節假期之前，鴻海集團對外宣稱集團加上關聯企業群創和日本夏普（Sharp）等，業績已經突破新臺幣6兆元，預示今年業績成長或再創新高。隨著蘋果開始走下神壇，不難猜測，富士康此次招工或許是為自己的轉型鋪路。

補貼是根據你產值，僱傭工人等需要繳納稅收的返還。

如果沒有營業額，沒有僱傭工人，就不會交稅，也就沒有補貼（其實就是稅收返還）。

政府一般不會拿出現金補貼，政府的收入就是稅收，財政預算年度計劃每年都要議會投票同意，沒有交稅哪裡來的返還?