五十萬的年薪說實話對於很多人來說真的很有誘惑力，但是有一個很現實的問題擺在面前，五十萬去做什麼？是一個很重要的問題！

我之前接觸一個老闆，很會用人，他就喜歡在高階人才庫招人才，在他的概念中，工資的要的高不是問題，問題是你能幫我賺多少錢，有一次有一個他接了一個專案，要找一個專案經理，專案週期要兩年，中間大概有三千萬的利潤空間，專案經理年薪五十萬，但是談這個專案，個專案運營對專案經理要求很高，有很多人過來面試，有一個曾經操作過類似專案的高管表示自己加入一定能把專案做好，要求把年薪加到七十萬，這個老闆最後和這個高管簽了了一個對賭協議，年薪加到100萬，但是專案沒接到之前月薪一萬，拿到專案後月薪三萬，專案完成順利交接把一百萬尾款補齊，最後專案不僅順利完成，大家合作比較愉快，都賺到了自己該賺的錢，現在雖然這個高管離開了，但遇到好的好的專案都會了回來找這個老闆合作，後來他們還合作過幾次。

講這個故事是為了提醒很多朋友，待遇高的工作不是沒有，二是你有沒有創造比這個價值更高的收益才是重點，如果你一個月只能創造一萬的價值，公司是不會給你開一萬二的工資，這是企業生存的法則。否則企業怎麼生存？

所以也想提醒那些心存幻想的朋友，與其說想要賺錢，就要不斷的學習進步，提升自己的價值，一個有價值的人走到哪裡都不會掉價……

五十萬的年薪是一個什麼樣的概念，一年五十萬一個月就是四萬一千多，而在中國大部分人的工資還停留在三千左右，可能努力一點五千左右，就按每個月四千來算，一年四萬八，十年才能拿到五十萬。

雖然現在房價居高不下，但在一些風景優美偏遠的小縣城，四五千一平的房價還是有可能的，也就是如果年薪五十萬，兩年就可以買套100平米的房和一輛中等的車。如果取得年薪五十萬的代價是出國，很多人還是會選擇出國，現在農村有多少留守兒童好幾年見不到父母，或者一年才能見一次。這些遠離家鄉在外打工的農民工在城市裡風雨無阻，努力工作，一年下來並不能拿回來多少錢。除了家所在的地方，其他地方都叫做遠方，在國內和國外工資相差很大的情況下，當然會選擇工資高的。

如果真的有年薪五十萬，而自己又能勝任的工作，在國外去呆幾年，攢到足夠的原始資本，再回到國內，生活就不一樣了。