（1）協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設定或重組方案、定編定員方案的上報。（3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批准後按計劃執行。（4）負責稽核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，並提交總經理決定。（5）負責稽核戶口調動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，並提交總經理決定。（6）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，並及時監督、檢查其執行情況。（7）負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。（8）與黨組織部門合併辦公時，負責黨員組織管理。協助黨委（黨總支）做好組織工作。（9）完成總經理臨時交辦的工作。

我不是很瞭解超市，大概回答下吧

防損部：就是負責導購和防止不良客戶偷東西的，還負責補貨等等，看情況基本上內部事務都做

人事部：不用說了，招人、核算員工薪資的，還有人力資源排程（就是那個崗位缺人，那裡人多了，可以調動互補等功能）

後臺：大概是防止客戶亂串，固定地方進出，還有出門憑小票驗貨，另外幫我們收包包等，可能大超市還有些其它破事，比如小孩走丟了，幫忙找找等。反正是服務類的。