職業化的一箇中心:提供客戶滿意的服務。客戶指廣義上的概念,包括上司、同事、家人、下屬和常用意義上的客戶。以客戶為中心的第一個含義是你能夠對客戶產生影響。你能夠使客戶滿意,意味著你必須具有一定的能力,使客戶接受你為他提供的服務,也就是你有能力產生影響。以客戶為中心的第二個含義是互賴,如大洋公司的總經理用人的一個標準是“敬人”,敬上司、敬客戶、敬同事,也就是在你的職業圈子裡創造互賴的關係,這樣才能協調好各個環節,使其功能發揮達到最佳狀態。職業化的中心是提供客戶滿意的服務,從另一種意義來說,就是提升客戶的競爭力,使客戶的價值得到提升。以客戶為中心還意味著你必須關注對整體的把握,而關注整體,意味著你要關注那些限制整體發展的因素。木桶理論說明,限制最大產出的是數量最少的資源。職業人的要務之一就是幫助客戶以儘量小的投入獲得儘量大的產出。為客戶提供滿意服務的含義:◆有能力產生影響◆互賴(互相信賴)◆不斷提升客戶的競爭力◆關注對整體的把握最主要的是做到三點:①你是有競爭力的,你具有你的專業優勢和你的特殊才能。②他認為你的判斷是客觀的,職業人很重要的一點是用資料說話。首先,你的所有建議案是有資料支援的;其次,你的所有行動方案是可以實現的,有量化指標;另外,結果是可以考量的。③你是正直的。職業道德應該是企業用人的重要考核點,商業道德問題對於公司的發展也是致命的。
職業化的一箇中心:提供客戶滿意的服務。客戶指廣義上的概念,包括上司、同事、家人、下屬和常用意義上的客戶。以客戶為中心的第一個含義是你能夠對客戶產生影響。你能夠使客戶滿意,意味著你必須具有一定的能力,使客戶接受你為他提供的服務,也就是你有能力產生影響。以客戶為中心的第二個含義是互賴,如大洋公司的總經理用人的一個標準是“敬人”,敬上司、敬客戶、敬同事,也就是在你的職業圈子裡創造互賴的關係,這樣才能協調好各個環節,使其功能發揮達到最佳狀態。職業化的中心是提供客戶滿意的服務,從另一種意義來說,就是提升客戶的競爭力,使客戶的價值得到提升。以客戶為中心還意味著你必須關注對整體的把握,而關注整體,意味著你要關注那些限制整體發展的因素。木桶理論說明,限制最大產出的是數量最少的資源。職業人的要務之一就是幫助客戶以儘量小的投入獲得儘量大的產出。為客戶提供滿意服務的含義:◆有能力產生影響◆互賴(互相信賴)◆不斷提升客戶的競爭力◆關注對整體的把握最主要的是做到三點:①你是有競爭力的,你具有你的專業優勢和你的特殊才能。②他認為你的判斷是客觀的,職業人很重要的一點是用資料說話。首先,你的所有建議案是有資料支援的;其次,你的所有行動方案是可以實現的,有量化指標;另外,結果是可以考量的。③你是正直的。職業道德應該是企業用人的重要考核點,商業道德問題對於公司的發展也是致命的。