儘量避免不用跟她說太多，話一出口經過別人的口就變了味道，曾經一個同事問我說領導這兩天怎麼沒來，我說說領導因為頸椎病所以這兩天沒來，沒想到同事卻跟別人的說我說領導要死了，害得我被領導投訴，後來聽其他人說這個同事喜歡說三道四，老是把別人的話添油加醋講給別人聽，害得別人老是鬧矛盾，後來被別人知道她老是這樣，就被人家給孤立了，畢竟做人老是這樣的話別人也不敢跟她聊天。

任何職場都會有同事說三道四，那麼你得把問題反過了想，同事的這種說三道四為啥會說你，假如沒有那有沒有可能會涉及到你，然後你又是如何捲入這場口水是非場的，任何職場它的慣性都會形成幾個愛說廢話的人，這是任何公司都避免不了的，針對到了你，你也不避去針尖對麥芒，你可以把說三道四當成一種考驗，考驗你的心態讓自己的內衣變得更加強大，你若在意說明你跟說三道四的同事沒啥兩樣甚至不如，為什麼呢因為你的在意就是被他們所影響了久而久之你就會成為他們一樣的人，如果你碰到說三道四選擇的是打哈哈！那麼你就比他們強了，公司職場本無掙錢以外的事情，都是人心太複雜你要深刻明白這一點，明白了這個問題接下來就是你在職場的目的了，肯定是以掙錢為主，那麼所謂的說三道四就變得無關緊要了，忽不忽略的了就看你自己的心態與閱歷了，其實人生就是在不段的做減法目標只有一個，有效的達成目標的過程必然有所得失，而同事的說三道四顯然太無關緊要了，也是職場當中必須拋棄的一種負能量的存在。

人多的地方是非多，這是很正常的現象，不過做好自己該做的，讓自己能力越來越來強，讓別人找不到自己小辮子，是非自然就少了

說三道四是人們的習慣，沒事的時候消遣取樂，你不讓說他們悶在心裡難受，說出之後好像找到了話題，會越說越提勁， 越來越興奮。 說別人的閒話真的好像自己中了獎一樣那樣高興，完全不顧別人的感受，圖一時之快。如果碰上脾氣好的 ，心胸廣闊的人 ，也許不當回事 會一笑了之 。碰見脾氣不好的，人家心裡正難受著 ，這時候還說三道四， 這不是火上澆油麼？ 也是惹禍的緣由 。平時還是閒的慌 ，如果每天工作滿滿的， 急的焦頭爛額， 那裡還有時間說人家的閒話呢？同事經常在一起工作 應該互相理解互相幫助互相尊重才是 這樣心情就會好 工作才能做好！謝邀請！

嘴長別人身上，她愛怎麼講我聽不到。原則不少我工資，不讓我和家人鬧矛盾，不然我非給她講明白，一次讓她望我生畏！

同事之間的說三道四確實會影響心情，這一點毋庸置疑！

但是，你要是為一些毫無根據，毫無含金量的瑣碎小事而煩惱，就說明，你該提升一下自己的大格局了，以毒舌為愛好的人，往往腦含量有限，何必降了自己的級別呢？

再則，你更應該重視的是，如何提升自己的氣場，尊敬該尊敬的人，藐視該藐視的人