院內招標指醫院內部自行招標 院外招標指上級衛生職能機關的安排下幾家醫院聯合招標。
返攤證明比如:
第一條 為了進一步加強首鋼冷軋生產過程的質量控
制,提高發生質量問題後採取糾正措施的自覺性和有效性, 提高冷軋產品市場競爭力,落實產品質量異議返攤與責任單 位績效直接掛鉤,特制定本細則。 第二條 除外。 第三條 因操作不當、裝置維護不當、管理不善、漏 檢等原因造成的每一起質量異議都要對責任單位進行考核。 質量異議考核是指從責任單位的當月效益工資中扣除因質 量問題造成的經濟損失。考核額度以總公司技術質量部下發 的返攤額度為準,原則上一般不超過返攤金額;對影響嚴重 的重大質量問題和較為低階的人為原因造成的質量問題,適 當加重考核。 第四條 1 異議分類 異議按責任性質分為非責任性、責任性兩類異議。 非責任性異議 對工藝、裝置技術還沒有充分認識清楚且無相關缺陷案 例而沒有制定相關制度、規程、作業標準且第一次發生的事 故。 2 責任性異議 由於部門或作業區對缺陷控制管理不到位產生的異議。 責任性分為主要責任和次要責任。 第五條 1 質量異議考核返攤劃分原則: 質量異議分析明確的, 由主要責任單位承擔異議返攤 本細則適用於發生質量異議返攤的首鋼冷軋 產品所有責任單位,新產品開發需技術攻關解決的質量問題
損失;如有多個主要責任單位,則共同、平均承擔異議返攤
第2頁 共4頁
損失。 2 質量異議涉及到多個單位的,由主要責任單位承擔 60%的返攤損失,其他相關次要責任單位共同、平均承擔剩 餘 40%的返攤損失。 原則上, 主要責任單位的考核金額不超過 5000 元, 原則上, 次要 若有超出的返攤金額, 責任單位的考核金額不超過 2000 元;若有超出的返攤金額, 由冷軋公司承擔。 由冷軋公司承擔。 3 非責任性異議的返攤損失由冷軋公司承擔; 4 造成異議的質量問題,已明
院內招標指醫院內部自行招標 院外招標指上級衛生職能機關的安排下幾家醫院聯合招標。
返攤證明比如:
第一條 為了進一步加強首鋼冷軋生產過程的質量控
制,提高發生質量問題後採取糾正措施的自覺性和有效性, 提高冷軋產品市場競爭力,落實產品質量異議返攤與責任單 位績效直接掛鉤,特制定本細則。 第二條 除外。 第三條 因操作不當、裝置維護不當、管理不善、漏 檢等原因造成的每一起質量異議都要對責任單位進行考核。 質量異議考核是指從責任單位的當月效益工資中扣除因質 量問題造成的經濟損失。考核額度以總公司技術質量部下發 的返攤額度為準,原則上一般不超過返攤金額;對影響嚴重 的重大質量問題和較為低階的人為原因造成的質量問題,適 當加重考核。 第四條 1 異議分類 異議按責任性質分為非責任性、責任性兩類異議。 非責任性異議 對工藝、裝置技術還沒有充分認識清楚且無相關缺陷案 例而沒有制定相關制度、規程、作業標準且第一次發生的事 故。 2 責任性異議 由於部門或作業區對缺陷控制管理不到位產生的異議。 責任性分為主要責任和次要責任。 第五條 1 質量異議考核返攤劃分原則: 質量異議分析明確的, 由主要責任單位承擔異議返攤 本細則適用於發生質量異議返攤的首鋼冷軋 產品所有責任單位,新產品開發需技術攻關解決的質量問題
損失;如有多個主要責任單位,則共同、平均承擔異議返攤
第2頁 共4頁
損失。 2 質量異議涉及到多個單位的,由主要責任單位承擔 60%的返攤損失,其他相關次要責任單位共同、平均承擔剩 餘 40%的返攤損失。 原則上, 主要責任單位的考核金額不超過 5000 元, 原則上, 次要 若有超出的返攤金額, 責任單位的考核金額不超過 2000 元;若有超出的返攤金額, 由冷軋公司承擔。 由冷軋公司承擔。 3 非責任性異議的返攤損失由冷軋公司承擔; 4 造成異議的質量問題,已明