現在這個時代是團隊合作的時代，一個人要融入團隊中，一定要做好這6點才行。

第1點.讓自己有親和力

沒有哪個人不喜歡親和力的人，如果你總板著臉，那麼團隊的凝聚力就會沒有，你也無法真正融入到團隊中去。

第2點.不要太計較。

團隊中最怕的就是計較，人與人之間的矛盾，很多時候就是因為計較，不管是夫妻還是合作伙伴。你太計較了，那麼團隊都是做不大的。

第3點.心態要積極。

心態決定細節，細節決定成敗，只有積極地心態，一個團隊才會是正能量。

第4點.利益分享要公平

儘管沒這個公平是相對的，但是也是要重視的，比如三個人合作，投資額不同，那麼獲利也應該是不同的。

第5點.懂得換位思考

總是站自己角度去思考，那是不行的，團隊裡自私的人太多了，那麼很可能就會讓團隊力量減弱或是解散。

第6點.不要一味地索取

職場團隊中每一個人都需要吃飯，適當地索取是應該的，但是不能一味地索取，不然團隊利益不能保證，團隊就會無法支撐。

共同研究學習解惑工作，與自己的工作能力強，才會與團隊融合， 團隊跟一個家是一樣的精神，那就是團結才能一致，狼風，對外有恩知報，有仇必報，對內長尊幼敬，互相信任，絕對團結，誠信第一！一個團隊基本都是專業對口，所以叫精英，合起來的發展才叫完美。

說到融合，首先要明白什麼是團隊？明白團隊的意思就不難理解怎麼來融合了。

一群人一條心，一個方向一個目標，口號一致行動一致，人在一起，心在一起，打不亂拆不散！

您就是團隊中的一份子，您現在該明白怎麼融合了吧

"在職場上，與團隊融合在一起。"

有這個想法，你就成功了一半。因為我願意，等於生產力。

首先，在團隊中不要做多餘的人。也就是找到自己合適的位置。並且在這個位置上，能夠勝任!

其次，在團隊中不做是非之人。也就是不說是非話，不聽是非話，不傳是非話。

再次，做團隊中的Sunny之人。即積極Sunny正能量，時刻用欣賞和讚美的眼光發現他人的優點。

最後，做一個不計較個人得失的人。即以大局為重處理問題。

團隊合作是現在的必不可少的，一個好漢三個幫，一個人再怎麼厲害，也需要團隊協作的。

如何和團隊融合在一起？就成了現在都在意或重視的問題，首先，必須做好份內的工作，不給團隊中其它隊友添麻煩或者少添麻煩，其實，儘快和團隊中的人熟絡，可以找共同的興趣，為人處事的道理，進入職場幾年都會有自己的方式，最後，不去做有損團隊協作的事，多集體聚會，瞭解成員中的心態，團隊是個整體，一榮俱榮，一損俱損。

這是一個寬泛的問題。簡單說:一是主動與別人聯手，協作完成任務；二是虛心學習請教，拓展業務能力；三是有擔當，做好份內工作；四是以誠待人，把榮譽、獎勵讓予別人，高姿態與人相處；五是服從領導統一指揮，與大家同心協力，為著一個目標而奮鬥。

一個朝氣蓬勃、勇於創新創業、有著鋼鐵般堅強的團隊無往而不勝，人人都是受益者。

跟同事不要起心盤算別人利益，但是也要自衛，別人也不可以欺負你。同事之間客氣就好了，有利益衝突，在這麼處，處不成親兄弟……

其他部門的同事，多幫助他人，以誠待人，嘴巴會說，不如以誠待人。簡單點，能幫忙的地方幫別人一把。比如，你是員工，你跟其他部門的員工是朋友，他當搬運工整理資料這些，喊到你幫忙打雜你有空就去，大事幫不到小事幫一下……或者你是這個部門負責領東西的人，別人其他部門負責領東西的人拖你幫忙領東西呀，不違背原則幫幫別人……工作中負責到的事情，只要不違背原則不要太刻薄了，假設別人上交材料給你，大部分都是正確的，一些小地方檔案號寫錯了，你幫忙改了……我以前負責一個工作，要喊身邊工程師填很多材料，有時候別人太忙了，我就幫他們做了……你幫了別人，別人心裡清楚……我以前做那份工作的時候零食很少買，不是我們部門的，很多人給我拿零食來……

在上把別人當人看，在下把自己當人看。生活中的順手忙多做點，還有不要損人利己。

要有足夠的親和力，謙虛，最好能多瞭解自己的合作伙伴，可以做到揚長避短，在團隊工作中不要拉幫結派，要積極溝通，發現問題解決問題。團隊就像一個大家庭，需要每個成員共同努力。

一個團隊在職場上講究的是通力合作、協同發展，一個團隊的業績是靠大家共同努力的結果，不是靠個人英雄主義，(一個人的能力再強，也強不過一個團隊的力量)，個人英雄主義要不得。

所以，要和團隊成員搞好關係，只有一個和諧的團隊，團隊的協作才能順暢，團隊的業績才能發展的更好。

首先，找準自己的定位，銷售就是業績，輔助崗位就是做好後勤保障，這樣子各司其職！

其次，每個人工作職責決定自己工作目的不同，那麼就要求你堅持原則，保持夠公平公正，對於大家一視同仁，接納不同，本著理解的態度對待同事。

第三，不要揪著小辮子不放，工作上嚴謹，生活方面要熱情大方，這樣子可以互補，對於吃飯等等交流互動的環節儘量和大家打成一片。

有了規則，大家慢慢就理解了，工作和私人情感以及同事之間的度就可以把握好，就可以和團隊融合到一起

事情不要急，交給時間，慢慢了解磨合就好了。

祝願早日實現和團隊的融合！