做好自己的事，不管別人的事

敲門是程式、是禮貌，能不能進去要看主人的許可。

談到領導在辦公室和別人談話或者有事的時候，自己有事找領導到底該不該敲門進去的問題，我的建議是這樣的。

分兩種情況，一是可以延緩處理的事情，這個時候不應該去打攪領導，但應該跟領導的助手知會一下，待領導有空時通知你，同時告知領導留時間聽取你的彙報。

二是手頭急著要處理的，那不管領匯出於什麼狀況，你必須敲門進去，簡明扼要說明一下你要說的事情，看領導是否會讓你馬上彙報詳細情況並作出指示。同意你進去是完美結局，不同意你進去時，你要跟領導的副手或者秘書知會一下，這也是程式，否則造成後果你有知情不報或延誤處理的責任。

在一個機構工作，對待這種情況你心裡要有個價值權衡，你拿的是機構的俸祿，你的使命是為機構服務，不是某個領導個人，不要因為對領導的畸形敬畏給機構帶來損失，這樣的話出了問題你會要“背鍋”的。

記住了，領導需要的是能幹事的狼，而不是阿諛奉承的小白兔。不要去奢望跟領導做朋友，他的圈子跟你不相干。在職場裡要講規矩，做好自己的事，不管別人的事。

這個要具體情況具體對待。

第一種情況：如果事情不是特別緊急。

這種情況下，聽到領導在辦公室和別人談話，或者領導在打電話，還不是要敲門進去，因為你事情不急，還要因此而打斷領導的談話，領導會覺得你工作把握不住重點，會對你產生看法。可以先緩一下，等領導閒了再來彙報。

第二種情況：事情比較緊急。

如果事情比較緊急，領導辦公室裡又有人談話，可以先禮貌的敲門，推門之後，看到屋裡有人，跟領導說一下：“我在外面等著吧？”或者“我過十分鐘再來吧？”這樣領導就知道你有重要的事找他，等他這邊談話結束，會讓你過來。另一方面，他也會加快談話進度，給你留一點時間。

第三種情況：事情特別緊急。

如果單位的事非常重要，可以直接敲門進去，開門見山說清楚，領導一般不會怪罪的，還怕你說的晚了，耽誤了事情。

總之，能不能敲門進去，要看事情的緊急程度，這個程度，自己要把握得當。