不容易 名校的一個廢物點心也能比大多數非名校的有才幹的拿的多 這就是為什麼名校的很少跳槽 而那些整天跳槽的都是覺得自己付出和回報不成比例 主要是和那些做比較後的內心失衡 我一直提倡的是畢業比學歷分數 畢業三年後比業績能力崗位的貢獻 但是目前來說還是做不到 老闆喜歡名校的 因為老闆基本都是名校的 這個優勢很明顯 所以不要太多跳槽

現在找工作很容易，關鍵是能不能找到你喜歡滿意的工作，學歷低證明你比別人落後了一步，但是人生漫漫長路，這一步還是可以追上的，多去學點技術提升自己。

學歷高的人現在都面臨找工作難得窘境了，學歷低的人你真以為像網上說的那樣輕輕鬆鬆就能混個老闆噹噹，然後手底下管一票大學生？算了吧，面對現實吧，這些場景也只能靠做夢想想罷了。

我所遇到的以前沒有好好讀書的孩子，大多數進入社會都經歷了不少挫折。為什麼？首先由於學歷的限制，導致就業渠道縮減了大半，現在大多數企業最低招收大專生，有些連大專都不要，你說你有本事，可是學歷這道門檻你進不去，任何狡辯都是多餘。其次，學歷低的人對於自己的人生規劃顯然不夠，他們並不知道自己該如何努力，以及努力的方向是什麼，他們唯一知道的就是找一份工作，然後養活自己，如果幹的不順心就辭職換下一家，但是這種做法會導致他們總是不斷的從一個坑跳入另一個坑，對於自身成長毫無幫助。最後，學歷低的人通常思維模式比較單一化（並不是瞧不起），考慮問題一般不夠全面，除非找到好的發財路子，否則幹了1年跟幹了10年還是區別不大。

所以，學歷低的人在這個社會上找工作還真不是件人容易的事呢！

學歷高低不能夠證明個人的能力，工作取決於心態。

學歷高的人，自認才高八斗，想要份福利好，薪酬高，比較體面的工作，在最初求職路上往往因沒有背景和實際工作經驗，因不願降低求職條件而很難得到令自己滿意的位置。

學歷低的往往很早踏入社會，在工作生活中撐握一定的經驗和技能，有著良好的人際關係，對工作條件要求不高，因有一定工作能力，薪酬方面相對也會高些。就算換個工作也會很容易。

學歷高低沒有什麼，關健是對待生活的心態，能大能小才會有用武之地。慮心，踏實，溶入生活的磨鍊才能造就更完美的自己。