現在的孩子見得多主意也多，但是並不一定成熟，所以家長如能教育引導子女，孩子可能成長很快！

二.初入職場，業務第一。一定要虛心好學，多向前輩學習請教，做到客氣禮貌，嘴巴甜一點，自然別人也願意教，借鑑別人的經驗可以讓自己少走彎路，迅速成長。

三.多做事，勤做事，不要怕吃虧。有時候是眼前吃小虧，以後會得大好處。所以不要斤斤計較。

四.少閒聊。如果大家聊，也要做到閒談不說他人非，因為人與人之間關係很複雜，不要被別人利用。

基本上做到這幾條，就可以了。

如果是初入職場，那就什麼也不需要教育，因為他們有太多自己的想法要去實踐，哪裡聽得進別人的建議。

如果他們不來問，那就什麼也不說，讓他們自己去闖，去用自己的方式實踐想法，哪怕明知道會摔得渾身是傷，這也是他們需要經歷的。

我們看著沒必要，可他們會很享受，即便痛苦也是快樂的。因為他們正掌控著自己的人生，這份掌控讓他們感受到自由，這是創造力的源泉。

也許他們就這樣走出一篇自己的天；也許會弄得灰頭土臉，這就是成長。

當然，當他們來問建議的時候，家長還是要給的。記住家長是給建議，不是顯耀自己比他們好，你比他們多活這麼多年，有些事情比他們有經驗是正常的，不要為此炫耀而看不上他們。

年輕人初入職場需要支援和理解，更需要允許和空間。不要用我們的經驗限制了他們無限的可能性。