老闆打工者，這兩個角色我都有扮演。怎麼說呢？做事就是要看利益分配。分配合理，一條心？打都打不走，給的錢合適，我讓他下去自己開公司，他都不！誰不知道創業難啊！傻逼才去創業，正好我是那個傻逼，並且感到驕傲。俗人俗人！矛盾矛盾！痛並快樂著。

打工者會和老闆一心嗎？有時也想反問一句，老闆會和打工者一心嗎？如果是上下一心了，就好辦了，就可以兄弟同心、其利斷金了。但是，這種境界很多企業是很難做得到的。

剛剛離職的那家，老闆很年輕，四十出頭的樣子，一個做建設工程的提籃公司，老婆管資金，小舅子管業務，表兄弟管工程，然後絕大部分做標書的、管工程的都是從老家帶過來的，都是那種沾親帶故的關係，就連廚師都是老闆娘遠房的表叔、清潔工也是老闆娘哥哥的表嫂子，三四十人的隊伍，有二十七八是親戚，這些打工的，能不跟老闆一心嗎？

那麼，問題來了，親戚也有遠近的，親戚也是為了利益走到一起的。

老闆的舅表是總經理，但是沒有實權，只能做些面子上的事，自己的心又大，跑農村去圈了三四畝地蓋房子，手頭上缺錢，就在後勤物資、吃飯用車這些地方想心事，佔盡了老闆的便宜，搞得烏煙瘴氣的，下面的人都不服他，消極怠工、貪圖私利的事情就層出不窮了。在農村，舅舅是孃家人，輩分是最大的，還坐著總經理的位置，但是德不配位，能跟老闆一條心嗎？

老闆的小舅子是個小混混出身的，跟著老闆一起闖天下過來的，講義氣、敢擔當，但是少言寡語、狗肉上不了正席。出去處理工程上的安全質量事故，坐在酒席上說也說不出什麼道道，聊也聊不出來什麼理由，又不勝酒力，只能由著那些包工頭盤算。包工頭子為了結款子，暗地塞上幾個紅包，派上幾個妹子，什麼事情就大事化小、小事化了了，這樣的人能跟老闆一條心？離開了老闆這棵大樹，如果不是老闆娘在哪裡罩著，這小舅子隨便到哪裡，估計吃飯都成問題。

其他的就不說了，小企業老闆為了所謂忠心、忠誠，一般都是這麼用人的，但是稍微做大了，那些七大姑八大姨如果跟不上節奏、派不上用場、管理水平跟不上形勢了，別說會不會跟老闆一條心了，就是跟老闆捆在一起也沒用了。

不管什麼企業，還是要走職業化、現代化、專業化的治理路徑，靠什麼親戚、靠什麼一時的收買人心，完全是行不通的！

我覺得一定要一條心。才能把事情做好，你把事業當做自己的，那不久的將來就是自己的，你把事業當做別人的，那永遠是別人的。