沒有團隊意識的人，往往崇拜個人英雄主義。喜歡單打獨鬥，來去自由，利利索索。英雄主義是要培養的，他是團隊的領頭人，是先鋒隊。是英雄造世世，還是世世造英雄。順應歷史發展，順應民意的英雄，是大家擁戴的領袖。那種個人英雄主義的人，有時行為會起到反作用。因為他不懂得配合與協調，甚至故意不配合不協調。就是要唯吾獨尊，天下捨我其誰？個人是一滴水，離開團隊，瞬間就被蒸發掉。只有溶入大海，才會翻騰出美麗耀眼的浪花。所以沒有團隊意識的人是不受歡迎的。團結就是力量，最佳化組合我們才最棒！

但是不是很令人討厭就完了呢，可能還令人憎恨或者有更為嚴重的後果。

處處把團隊、公司的利益放在首位，把個人擺的比較低的位置；為了實現公司和客戶的利益，有時候需要放棄一些自己的利益和權益。這個還是比較難的，因為人其實都是有私心的，公司利益和客戶利益有的時候會對立，個人利益和公司或者客戶之間有時候也會有衝突，所以，這個時候，你就能看出誰有團隊的精神和意識。

有些人可能本身能力很一般，但往往因為要掩蓋自己的虛弱，假裝很強勢。

這種人不在少數啊。

還有些人，自認為自己老子天下第一，目中無人，或者是因為裝腔作勢，狐假虎威，總喜歡搞事情，而且要當著客戶的面，在同事面前顯得自己高明。

什麼事情不是大局為重，一定要突出自己，管他什麼公司啊，老闆啊，客戶啊，自己才是老大，自己爽了，管他人瓦上霜。

但往往客戶就從這裡面看到了攻破堡壘的玄機。

這種人一定是團隊文化的破壞者，搞死專案和公司的開端，一定要引起注意。

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