1、HR。現在人力資源行業日漸火爆，人力資源管理師資格證書也就自然而然需求量大升，而人力資源這個行業在中國的起步較晚，很多地方還有待改善和提高，手上有人力資源資格證書就像是擁有了進入這個行業的鑰匙。

所以人力資源是一個很熱的專業，就業前景很好，而且大企業都需要，將來發展成熟。所有的企業都講不可或缺。所以建議你可以去考人力資源管理師資格證書。

2、考取事業單位，這樣的單位對於人力資源管理專業的人員需求也是非常多的，或者是一些國企單位，同樣需要這樣的崗位。

3、去獵頭公司。是外部招募渠道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的佣金。優點是能夠提供專業性、針對性的服務，保密性高，節約時間。

擴充套件資料：

人力資源管理通常包括以下具體內容：

1、人力資源規劃。

2、崗位分析與設計。

3、員工招聘與選拔。

4、績效考評。

5、薪酬管理。

6、員工激勵。

7、培訓與開發。

8、職業生涯規劃。

9、人力資源會計。

10、勞動關係管理。

這其中有人力資源管理工作的六大主要模組：

1、人力資源工作規劃。

2、招聘與配置。

3、培訓與開發。

4、績效管理。

5、薪酬與福利。

6、勞動關係。