不好說！因人而異！但是過完年離職潮是不爭的事實！還是要去看看招聘會和試水！哪個跨度大？哪個缺口大？要對比！

難，難，難。

我是感覺很難。幾年了都沒有找到一個屬於自己的正式工作。我要求一點不高每月4000左右的工作就行。4000工資的工作有很多不是我不適合是人家根本不用。

說不難嗎也不難。看自己的要求高不高了。降低要求吃苦耐勞工作有很多就看自己能不去做。去了能不能堅持下來。

對於有一技之長的人來說對於找工作很簡單因為人家有本事。

對於我們這樣過完年到處找工作的人多數都是沒什麼本事的人要求又高的人找工作難。

所以我不找正式工作找的都是臨時工加兼職。每月5/6千收入。

個人覺得不難啊，只要你想去找，能夠及時的調整自己的狀態，就完全ok的，不過很多人都不想去→_→因為覺得休息不過癮哈哈哈

沒有各種貸款，家庭溫飽可以的話，建議儘快辦理，這樣你能儘快找個合適的崗位，並能進入狀態，記住，做什麼事，想法，要儘快。

年後找工作，相對容易，但因人而異

金三銀四：

1、因為一般企業年後開始大力執行一整年的年度規劃，其中就包括新增組織，人員最佳化，擴增人員等等，總之這些操作就會導致公司對於人員的要求增多；

2、本身人員的流動性增高，因為回家過了一個年，有些人會轉變工作思路為啥要累死累活，有些人覺得要在家裡人面前證明自己，總之，就會想要看看更多的機會；

3、人力資源供應商的推波助瀾，很多同事應該都體驗過，一返工，就有獵頭或者招聘單位來電話，崗位優厚，自然就有人心動；

4、剛好拿完年終獎，回家過完春節，可以安安穩穩找工作了；

5、應屆生找春招和實習。

工作的行業工種：有些傳統一點的工種，萬年都沒有多一個坑，比如國企之類的，根本不會受到這種行情影響的；

準備程度：如果準備不足，機會再多，也會給到有準備的人；

本身的積累：軟實力，硬實力，心態等等，如果不足夠，面試也過不了；

心態：事情總是因為害怕而變難，因為停滯不前而變得令人恐懼，心態沒有調整好，找工作也不容易；

寫在最後：

人才就像這個金字塔，塔尖的人，從來不會找工作，只有工作來求他，塔中間的人，會找工作，但也是共贏和一起發展，塔底的人，又是基石又是大數，才是找工作的主力軍，也是要戰勝千軍萬馬拿到工作的那位。

共勉，一起往上面走，做到坐在家中，工作自來。

老話說“金三銀四”，一般年後三四月份是找工作的黃金期，也是跳槽頻率比較高的一個時間段。如何找一個靠譜又穩定的工作呢？快來關注國企招聘吧：http://www.zggqzp.com/

年後找工作不一定很難，但在疫情持續的現在，很難，先充電，等能出門了再說，找工作很簡單的。只要你足夠有能力，工作會有的。