人際關係題如何快速突破：

1、正確處理實然和應然的關係

實然指的是在實際生活和工作中的實際情況，而應然指的是在理論層面的情況。人際題往往來源於實際工作，很多考生在答題時，混淆了實然和應然二者，從而造成答題內容過於狹隘，僅僅從自我和日常習慣角度出發，最終導致結果出現了嚴重偏差。因此在答題過程中，我們應該清晰的認識到實然我們要怎樣，應然要怎樣，不能完全按照實際狀況處理，而是要回答理論上應該採取的措施。

2、分析原因到位

人際類題目的考查，往往涉及到很多矛盾的解決，在解決這些矛盾時，不僅要講清楚具體的解決辦法，更要將對於矛盾的看法，產生的原因及做事的態度表達清楚。所謂做事先做人，在機關單位中，個人的品格、為人處世的態度是非常重要的。在人際交往的意識與技巧中，這一點體現在對於一些矛盾的看法和態度。所以在回答題目時，須將自身對矛盾的態度和做法有機結合起來。

3、處理方法有效

針對性回答問題。一方面要結合題目背景，即在回答問題時，要結合矛盾產生的不同背景而採取不同的應對措施。如面對能力不足，需及時學習提升能力。但是如果是專業能力不足，需學習專業知識;如果是難以與群眾溝通，則需要融入當地文化，學習溝通技巧;如果是辦事拖沓，則需要學習來提升工作效率。另一方面也要結合題目情境。即回答問題時，要根據具體情境，注意處理問題的先後順序。只有做到針對性回答，才能回答出每道題的特殊性，做到個性化回答，避免套路。

國考面試人際關係題快速突破技巧

1、正確處理實然和應然的關係

實然指的是在實際生活和工作中的實際情況，而應然指的是在理論層面的情況。人際題往往來源於實際工作，很多考生在答題時，混淆了實然和應然二者，從而造成答題內容過於狹隘，僅僅從自我和日常習慣角度出發，最終導致結果出現了嚴重偏差。因此在答題過程中，我們應該清晰的認識到實然我們要怎樣，應然要怎樣，不能完全按照實際狀況處理，而是要回答理論上應該採取的措施。

2、分析原因到位

人際類題目的考查，往往涉及到很多矛盾的解決，在解決這些矛盾時，不僅要講清楚具體的解決辦法，更要將對於矛盾的看法，產生的原因及做事的態度表達清楚。所謂做事先做人，在機關單位中，個人的品格、為人處世的態度是非常重要的。在人際交往的意識與技巧中，這一點體現在對於一些矛盾的看法和態度。所以在回答題目時，須將自身對矛盾的態度和做法有機結合起來。

3、處理方法有效

針對性回答問題。一方面要結合題目背景，即在回答問題時，要結合矛盾產生的不同背景而採取不同的應對措施。如面對能力不足，需及時學習提升能力。但是如果是專業能力不足，需學習專業知識;如果是難以與群眾溝通，則需要融入當地文化，學習溝通技巧;如果是辦事拖沓，則需要學習來提升工作效率。另一方面也要結合題目情境。即回答問題時，要根據具體情境，注意處理問題的先後順序。只有做到針對性回答，才能回答出每道題的特殊性，做到個性化回答，避免套路。

人際關係類問題是面試中比較容易入手的題目，中公教育專家建議廣大考生在備考時一定要多做練習，將處理問題的方法多進行積累，這樣才能在考試中游刃有餘。