在任何階段，優質推薦信一直十分重要的。

一般學校要求三位推薦人，推薦人可以是學校方面的授課老師，科研導師或者是學校活動的指導老師等，或者是職業方面的實習上司，工作上司，專案主管等等。

一般在挑選推薦人的時候建議挑選與你熟悉的人，或者說是推薦人和你共同經歷過一些事情比較瞭解你，如果是沒有什麼交集的推薦人的推薦信內容也會非常單調貧乏，對你的申請沒有太大的幫助。

對於在校的學生，建議三封推薦信分配為一個授課老師，一個科研導師（理工科，如果是文商科可以是另一封專業課老師），一個實習上司。

博士申請者可以是兩個科研導師，一個授課老師。對於已經畢業的申請者，建議是兩個實習上司，一個學校老師。

如果推薦人跟目標學校的教授認識，絕對可以提高成功率的。

推薦信的字數300字左右正好，寫的簡短一些，也要稍微誇大一點。

還要注意兩點：

①客觀評價自己的成就，避免讚美過度。推薦信應該表明推薦人對於申請者的動機是有一定了解的，並能解釋申請者進一步深造的需求。

②列舉出具體的事例，避免表達意思太泛泛。推薦信中對於申請者的重要素質和能力要求有事例的支援，作為你的教授或者老闆，舉出你在工作和學習中的具體表現應該也是非常容易的。

以上。

我幫助過幾百個學生成功申請到美國top60或top30名校，對於找推薦人、寫推薦信也有一定的經驗，這裡我分享一下我的經驗，也指出一些推薦信的誤區，供大家參考。

首先：誰看推薦信

申請國外（這裡尤指美國）碩士，一般的申請材料（包括推薦信）都是由招生委員會審理，招生委員會一般都是專門負責招生的人員，很少有教授直接參與招生。（博士就不一樣了，博士主要就是教授/導師看材料，和決定要不要招這個學生，所以博士需要跟導師套磁）

其次：推薦信需要注意

推薦人並非是社會地位越好。推薦人必須與申請人接觸較多，對推薦人瞭解比較深刻，這樣的人寫出的推薦信才更加公正客觀且具有專業水準。

比如，寫實習推薦信，那帶你的上司或者經理，就比沒跟你接觸過的公司高管要好很多，因為上司能列舉出平常工作中的一些事例來變現出你的一些品質，而且更加真實。再比如，你找一位只給你上過一門課、並且對你沒什麼印象的教授寫推薦信，就不如找帶你畢業論文或者指導你某某比賽的的老師寫。如果你推薦信方面的問題，可以私信或者評論，我免費幫你解決問題。

再次：推薦信的關鍵點

留學申請中，招生委員會想要更多地瞭解你的職業道德、領導潛力、團隊合作能力和個人成就，所以在一定程度上，他們依賴於推薦信來了解你作為學生的能力與特質。大多數學術專案，尤其是在商業領域，通常需要兩到三封推薦信作為錄取過程的一部分。

製作推薦信的關鍵：

1. 推薦人最好是和你的關係特別熟，能夠提供更多更可信的細節;

2. 提供和補充其他申請材料，比如你的簡歷和論文;

3. 突出你的優勢，或是找到能彌補你的劣勢的事項，比如低GPA;

4. 舉一兩個例子可以證明推薦信中的關鍵亮點;

5. 具有足夠的說服力，並避免與文書中的其他申請材料有衝突的地方;

6. 推薦信的內容應是能準確反映你作為獨立個人、學生和專業人士的資訊;

7. 誰寫的推薦信署誰的名。