總結兩套適合職場新人寫總結套路，學會基本可以應付職場初期的總結報告，當然，也要適合自己的崗位來寫。
第一套：剛進入職場的總結寫作套路
由於這時候的自己是剛剛進入職場，對周圍環境、人群、工作內容都不太熟悉，而熟悉這些內容儘量在一個月內搞定，這樣才會讓領導覺得你成熟。不過要記住，掌握這些也不必覺得自己怎麼樣，適應職場也是一個逐漸學習、漲經驗的過程，你剛開始掌握的東西也僅僅是毛罷了。
這一個月內的周總結，可以這樣寫：
1、自己在公司內學習了什麼？
這就是等於梳理自己的工作內容，因為剛剛進入職場必須對自己的工作內容瞭解清楚，不然等過些陣子忙起來，不知道自己要幹什麼，就會產生一種瞎忙，沒有方向的迷茫感，所以，將自己的工作梳理清楚十分重要。
2、自己在哪些方面得到提高？
剛進入工作崗位，領導肯定是要重點觀察你的，尤其是你在前一兩個月內有沒有進步，但是一般情況下，領導看到的也只是表面，如果自己將自己的進步寫出來，那麼對領導來說再好不過了。當然，在寫自己哪方面提高的時候，也要分條兒來寫，不能胡寫一通，而要根據真實情況來描述。
3、自己有哪些不足，將如何提升？
工作總結也不能光寫自己哪方面提高了，還要寫出自己在工作中的不足之處，比如溝通、專業知識欠缺、實操經驗欠缺等等。說完自己的不足，再寫出自己將要從哪方面提升自己，這樣也相當於為自己定了一個計劃，一舉兩得。這樣，也會讓領導覺得你很有上進心。
剛進入職場前一個月，寫這樣的報告，領導還是比較滿意的。
第二套：適應職場後的總結寫作套路
入職一兩個月後，自己的總結報告就要上升一個檔次了！因為企業僱傭我們是來為企業解決問題的，不是來學習提升能力的，所以這時候自己應該像一個職場人一樣，寫一份成熟的總結報告。
這份總結報告應該這樣寫：
1、描述自己在工作中遇到的問題。
一名出色的職工都具有一雙善於發現問題的眼睛，而為企業解決問題的前提就是先要發現問題。所以，報告的開頭要先描述自己發現的問題，要描述清楚。而清晰呈現的方法也有很多，比如圖表，照片等等。
2、分析問題產生的原因。
凡事有因有果，出現問題必定有原因，這原因就有的寫了。
首先學習一下方法，這個方法是魚刺圖分析法。
魚頭：表示工作中遇到的問題
魚刺：利用頭腦風暴寫出導致這個問題出現的所有原因，之後將原因進行整理分類，分別寫到對應魚刺上。
當然，還有其他分析方法，比如資料對比、數學模型等等。
3、制定對應措施。
針對出現的問題，制定對應的措施，並對每個措施進行效果監測，如果效果不好，則需要不斷最佳化，這也會是你報告中寫的一部分。
注意：制定完措施，也要對措施進行計劃，必要的話要有一個記錄表，這根據自己實際工作來安排。
4、說出效果也就是結果怎樣。
最後就是總結部分，說出透過實施什麼措施，解決了什麼問題，效果如何。必要的話對結果進行展示或者前後對比。
5、下週或者下月工作計劃
這部分根據工作來寫，有計劃總比沒有好！
哇，這樣一份總結報告寫出來，我都覺得很不錯。
第三套：符合自己工作實情的總結寫作套路
這就沒什麼套路了，這個套路就是在工作中自己總結了~逐漸形成自己的總結風格！
什麼是最好的總結報告，當然有實質內容，能夠解決問題的報告最好了。但是由於我們工作的原因，大部分報告都是寫寫就得了。但是，萬一遇到事情了呢？總之，先把方法學會，就什麼都不怕了。
關注成長，遇見更好的自己！
總結兩套適合職場新人寫總結套路，學會基本可以應付職場初期的總結報告，當然，也要適合自己的崗位來寫。
第一套：剛進入職場的總結寫作套路
由於這時候的自己是剛剛進入職場，對周圍環境、人群、工作內容都不太熟悉，而熟悉這些內容儘量在一個月內搞定，這樣才會讓領導覺得你成熟。不過要記住，掌握這些也不必覺得自己怎麼樣，適應職場也是一個逐漸學習、漲經驗的過程，你剛開始掌握的東西也僅僅是毛罷了。
這一個月內的周總結，可以這樣寫：
1、自己在公司內學習了什麼？
這就是等於梳理自己的工作內容，因為剛剛進入職場必須對自己的工作內容瞭解清楚，不然等過些陣子忙起來，不知道自己要幹什麼，就會產生一種瞎忙，沒有方向的迷茫感，所以，將自己的工作梳理清楚十分重要。
2、自己在哪些方面得到提高？
剛進入工作崗位，領導肯定是要重點觀察你的，尤其是你在前一兩個月內有沒有進步，但是一般情況下，領導看到的也只是表面，如果自己將自己的進步寫出來，那麼對領導來說再好不過了。當然，在寫自己哪方面提高的時候，也要分條兒來寫，不能胡寫一通，而要根據真實情況來描述。
3、自己有哪些不足，將如何提升？
工作總結也不能光寫自己哪方面提高了，還要寫出自己在工作中的不足之處，比如溝通、專業知識欠缺、實操經驗欠缺等等。說完自己的不足，再寫出自己將要從哪方面提升自己，這樣也相當於為自己定了一個計劃，一舉兩得。這樣，也會讓領導覺得你很有上進心。
剛進入職場前一個月，寫這樣的報告，領導還是比較滿意的。
第二套：適應職場後的總結寫作套路
入職一兩個月後，自己的總結報告就要上升一個檔次了！因為企業僱傭我們是來為企業解決問題的，不是來學習提升能力的，所以這時候自己應該像一個職場人一樣，寫一份成熟的總結報告。
這份總結報告應該這樣寫：
1、描述自己在工作中遇到的問題。
一名出色的職工都具有一雙善於發現問題的眼睛，而為企業解決問題的前提就是先要發現問題。所以，報告的開頭要先描述自己發現的問題，要描述清楚。而清晰呈現的方法也有很多，比如圖表，照片等等。
2、分析問題產生的原因。
凡事有因有果，出現問題必定有原因，這原因就有的寫了。
首先學習一下方法，這個方法是魚刺圖分析法。
魚頭：表示工作中遇到的問題
魚刺：利用頭腦風暴寫出導致這個問題出現的所有原因，之後將原因進行整理分類，分別寫到對應魚刺上。
當然，還有其他分析方法，比如資料對比、數學模型等等。
3、制定對應措施。
針對出現的問題，制定對應的措施，並對每個措施進行效果監測，如果效果不好，則需要不斷最佳化，這也會是你報告中寫的一部分。
注意：制定完措施，也要對措施進行計劃，必要的話要有一個記錄表，這根據自己實際工作來安排。
4、說出效果也就是結果怎樣。
最後就是總結部分，說出透過實施什麼措施，解決了什麼問題，效果如何。必要的話對結果進行展示或者前後對比。
5、下週或者下月工作計劃
這部分根據工作來寫，有計劃總比沒有好！
哇，這樣一份總結報告寫出來，我都覺得很不錯。
第三套：符合自己工作實情的總結寫作套路
這就沒什麼套路了，這個套路就是在工作中自己總結了~逐漸形成自己的總結風格！
什麼是最好的總結報告，當然有實質內容，能夠解決問題的報告最好了。但是由於我們工作的原因，大部分報告都是寫寫就得了。但是，萬一遇到事情了呢？總之，先把方法學會，就什麼都不怕了。
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