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1 # 嵯峨樹
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2 # 職場再出發
問自己兩句話,你喜歡嗎?你必須嗎?然後就可以愉悅的做決定了!
1、你喜歡嗎?
人是很奇怪的動物,比如說打麻將吧,上下班很不固定,還要經常熬夜,有時候還沒吃沒喝的,別說賺錢了,經常還要自掏腰包。按說只有傻子才會幹啊,但很多人樂此不疲。打遊戲也差不多,十二個小時不吃不喝,一分錢不掙,照樣全身心投入。為啥?就是因為喜歡。
有些工作是可以給人帶來成就感的、尊嚴感的、人在工作的時候,雖然累,錢也不多,但就是感覺爽。這樣的工作,當然值得做!
2、你必須嗎?
人也是很無奈的動物,比如挖煤吧,明明知道爬下去異常艱苦,甚至隨時都沒命了,但為了掙錢也得下啊,一家老小都等著吃飯呢!再說除了這個能多掙點,其他的也不會啊。這就是無奈之舉。
按你說的,工作生活不分,上下班時間不固定,經常無償加班;這就要看給你多少錢了,還有你除了這份工作,還會做其他的嗎?
最終,如果你非常喜歡這份工作,那可以繼續幹;如果這份工作錢比較多,也可以繼續幹;如果這兩樣都沒有,那你還幹什麼。不要因為已經習慣了這份工作,就不想改變,其實,你只要走出去,就會發現天高海闊。
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3 # 老萬說管理
關鍵看你需要什麼,你需要的東西在這份工作中是否能從這份工作中得到。以我個人的經歷來聊聊這個問題。
我畢業於國內排名前十的大學,工商管理專業畢業,輔修了法學作為第二學位。
我畢業的時候別人給我1500元/月的工資(2009年),我屁顛屁顛地幹了近2年;為什麼願意接受這份工作呢,因為我覺得剛畢業的大學生能夠得到重用,在崗位上自由發揮自己的才能,也幹出來了自己特別引以為豪的業績。從這份工作中,獲得的絕對不是每個月一千五的錢,而是自我價值的實現,以及實現後帶來的那種自尊感(也可以叫虛榮心)。這對以後的職業發展非常重要。
兩年後,我離開這家企業,在另外一家制造業裡拿到了8000元的月薪,而且一去就是生產部的副部長職位(相當於該部門的二把手);在那個企業做了近4年,更深入地學習瞭如何管理一個大的企業部門(當時生產部1200多人);系統化地學習了PMC(生產計劃與物料控制),而且在該企業裡主導了ERP專案的SOP(標準化流程)、全程跟進了ERP專案的上線。這為我現在的工作打下了堅實的基礎。
在這兩家企業裡的工作狀態,完全就是題主說的這種狀態,加班能加到凌晨兩三點,上午十點鐘繼續回到崗位上幹工作,因為這個事兒,我大學時候的女朋友都跟我分手了。(1年後我們又在一起了,現在是我3歲大孩子的媽媽)。我一直覺得我這段時間的付出非常值得,為我現在自立門戶做管理諮詢積累了非常多的實戰經驗。
現在我有自己的管理諮詢公司,為像我曾經工作過的企業一樣的企業做管理諮詢;與其他人相比,我自認為更加能夠體會企業老闆和員工的難處,更能夠貼近實際幫助他們改進管理、提升效率。現在的工作時間比較自由,完全能夠照顧到家庭和自己的愛好、身體等因素。
所以,如果你覺得你在這份工作中已經獲得了你想要的東西(專業技能、人脈關係、情商等);那就大可不必再為這個工作而熬著了,千萬不要非常辛苦、非常受傷地在現在的工作單位做下去。這樣對你和你的僱主沒半點好處。
反之,如果你覺得你想要的東西還沒有獲得,那就該受點苦,接納這個事實,不要一天拉著苦瓜臉在這個單位幹,痛並且快樂地去幹好這個工作,直到你拿到你想要的東西。成年人的世界永遠沒有容易二字的。
還有,千萬不要因為自己工作沒幹好,或者人際關係處理得差,立即換地方;相信我,你沒學會游泳,換游泳池是沒什麼卵用的。所以在哪兒跌倒,就在那兒爬起來。不要讓情緒當了你的主人。我是80後,曾經也覺得任何時候都不能委屈自己,現在覺得只要沒打成目標,我願意接受所有壓力。
加油,願你越來越好!
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你所說的特徵 有一個職業完全符合 警察
現在的警察待遇不錯 雖然有些辛苦 勞累 但是可以理解!