先來看看前景：
1. 通訊行業技術崗位的二個分類
通訊行業的技術崗位分成無線網路最佳化，這一類的崗位主要圍繞的就是通訊基站，網路最佳化，工程督導工程師，基站勘查設計這一類的崗位
還有一類崗位是做的核心網，就是網路部分的交換機，資料處理裝置，我們也稱之為資料通訊工程師，網路工程師這一類的崗位
2. 無線網路最佳化崗位和核心網資料通訊工程師崗位有什麼區別？
先說說無線網路最佳化工程師崗位，比如大家常常聽到的4g網優，4g工程督導，4g勘察設計，這都是無線網路的崗位，所以無線網路最佳化工程師崗位最大的問題就是：長年出差！長年出差！常年出差！重要的問題說三遍，所以如果你結婚了，買房了，那你的老婆還有房子，還有孩子，基本上留在你所在城市，而你自己就一直出差！ 所以這類長年出差的崗位，你需要考慮的是你能不能接受出差！
網路最佳化工程師剛入行的工資也是2500-3500，從初級的路測工程師這個崗位開始，工作一段時間之後，如果能出差到新疆西藏這樣的地區，出差補助就會特別高，收入一個月8000-10000是很正常的，而我們國家兩家通訊裝置公司華為和中興的很多專案在國外，所以很多從事通訊行業的工程師常常也有機會到非洲，東南亞，歐洲這樣的國家從事通訊工程技術工程師的崗位，這種情況下收入可以在1-2萬每月。如果去掉常年出差這個問題的話，這個崗位還是一份非常不錯的技術工程師的崗位。
好了，那什麼是網路工程師呢？核心網工程師/網路工程師的崗位和無線網路最佳化工程師的工作內容區別是比較大的，無線工程師的崗位主要是從事通訊基站，無線資訊測試最佳化，而核心網工程師/網路工程師/資料通訊工程師的崗位主要是圍繞核心機房的通訊裝置，如果從事網路工程師這樣的崗位，客戶也不一定就是運營上了，因為網際網路的傳統客戶非常多，比如公安局，稅務局，國企，政府，銀行等等這些部門和企業都是需要大量的通訊裝置實現網際網路，而且也需要大量的網路工程師，所以網路工程師一般是不需要常年出差的，工作相對更加穩定！
二 為什麼很多無線最佳化（網優）工作人員年齡大了轉到核心網（網路工程師）？
上面講到了無線網路最佳化最大的崗位問題就是出差，雖然工資高，但是老婆孩子房子都留給誰了？如果你27-30歲了，還幹一個常見出差的崗位，你對你的家人不管了嗎？太冷血了！
所以，出路就是轉崗，或者就是轉行。如果還考慮通訊工程，網路工程這方面的崗位，那麼網路工程師，核心網工程師是你不錯的選擇！
三 核心網網路工程師行業發展怎麼樣
網路工程師的崗位發展的優勢在於這些：
1. 你可以從事非運營商的客戶，這樣你就不用出差！比如我的客戶是公安局，銀行，政府，世界500強，大型企業這樣的，根本沒有必要出差！
2. 網路工程師的崗位很多，我給你數一數，網路工程師、高階網路工程師、技術支援工程師、資料通訊工程師，安防弱電工程師，售後工程師，售前工程師等等，如果年齡到30左右完全可以成為專案經理，技術經理這樣的崗位！
3. 網路工程師崗位需求量非常大，現在流行的雲計算，大資料就需要大量的硬體投資，這些領域對於網路工程師來說就是伺服器，交換機，防火牆，路由器不斷地擴容，網路不斷地更新，所以網路工程師需要掌握弱電安防，系統整合，網路裝置，伺服器等裝置的綜合除錯培訓維護的技術！甚至有朋友問我網路工程師崗位在新疆發展好不好，你想想不管什麼地方，現在政府，企業辦公都是資訊化系統整合，都是有良好的發展的。
4. 隨著年齡的增長網路工程師發展的路線特別寬！網路工程師的發展路線如果溝通能力好的話可以向售前工程師，銷售工程師，方案工程師這樣的崗位發展，崗位一般是技術支援一般是銷售溝通。如果技術好，又能溝通，也可以向更高的崗位發展，比如專案經理（工作內容負責專案的售前售後），技術經理（負責公司專案的整體技術支援，負責招聘技術員工，負責培訓員工技術）這樣的崗位。
看完最後自己心裡應該與選擇了吧，別人都不能替你做決定，所有的決定都是自己做的。
先來看看前景：
1. 通訊行業技術崗位的二個分類
通訊行業的技術崗位分成無線網路最佳化，這一類的崗位主要圍繞的就是通訊基站，網路最佳化，工程督導工程師，基站勘查設計這一類的崗位
還有一類崗位是做的核心網，就是網路部分的交換機，資料處理裝置，我們也稱之為資料通訊工程師，網路工程師這一類的崗位
2. 無線網路最佳化崗位和核心網資料通訊工程師崗位有什麼區別？
先說說無線網路最佳化工程師崗位，比如大家常常聽到的4g網優，4g工程督導，4g勘察設計，這都是無線網路的崗位，所以無線網路最佳化工程師崗位最大的問題就是：長年出差！長年出差！常年出差！重要的問題說三遍，所以如果你結婚了，買房了，那你的老婆還有房子，還有孩子，基本上留在你所在城市，而你自己就一直出差！ 所以這類長年出差的崗位，你需要考慮的是你能不能接受出差！
網路最佳化工程師剛入行的工資也是2500-3500，從初級的路測工程師這個崗位開始，工作一段時間之後，如果能出差到新疆西藏這樣的地區，出差補助就會特別高，收入一個月8000-10000是很正常的，而我們國家兩家通訊裝置公司華為和中興的很多專案在國外，所以很多從事通訊行業的工程師常常也有機會到非洲，東南亞，歐洲這樣的國家從事通訊工程技術工程師的崗位，這種情況下收入可以在1-2萬每月。如果去掉常年出差這個問題的話，這個崗位還是一份非常不錯的技術工程師的崗位。
好了，那什麼是網路工程師呢？核心網工程師/網路工程師的崗位和無線網路最佳化工程師的工作內容區別是比較大的，無線工程師的崗位主要是從事通訊基站，無線資訊測試最佳化，而核心網工程師/網路工程師/資料通訊工程師的崗位主要是圍繞核心機房的通訊裝置，如果從事網路工程師這樣的崗位，客戶也不一定就是運營上了，因為網際網路的傳統客戶非常多，比如公安局，稅務局，國企，政府，銀行等等這些部門和企業都是需要大量的通訊裝置實現網際網路，而且也需要大量的網路工程師，所以網路工程師一般是不需要常年出差的，工作相對更加穩定！
二 為什麼很多無線最佳化（網優）工作人員年齡大了轉到核心網（網路工程師）？
上面講到了無線網路最佳化最大的崗位問題就是出差，雖然工資高，但是老婆孩子房子都留給誰了？如果你27-30歲了，還幹一個常見出差的崗位，你對你的家人不管了嗎？太冷血了！
所以，出路就是轉崗，或者就是轉行。如果還考慮通訊工程，網路工程這方面的崗位，那麼網路工程師，核心網工程師是你不錯的選擇！
三 核心網網路工程師行業發展怎麼樣
網路工程師的崗位發展的優勢在於這些：
1. 你可以從事非運營商的客戶，這樣你就不用出差！比如我的客戶是公安局，銀行，政府，世界500強，大型企業這樣的，根本沒有必要出差！
2. 網路工程師的崗位很多，我給你數一數，網路工程師、高階網路工程師、技術支援工程師、資料通訊工程師，安防弱電工程師，售後工程師，售前工程師等等，如果年齡到30左右完全可以成為專案經理，技術經理這樣的崗位！
3. 網路工程師崗位需求量非常大，現在流行的雲計算，大資料就需要大量的硬體投資，這些領域對於網路工程師來說就是伺服器，交換機，防火牆，路由器不斷地擴容，網路不斷地更新，所以網路工程師需要掌握弱電安防，系統整合，網路裝置，伺服器等裝置的綜合除錯培訓維護的技術！甚至有朋友問我網路工程師崗位在新疆發展好不好，你想想不管什麼地方，現在政府，企業辦公都是資訊化系統整合，都是有良好的發展的。
4. 隨著年齡的增長網路工程師發展的路線特別寬！網路工程師的發展路線如果溝通能力好的話可以向售前工程師，銷售工程師，方案工程師這樣的崗位發展，崗位一般是技術支援一般是銷售溝通。如果技術好，又能溝通，也可以向更高的崗位發展，比如專案經理（工作內容負責專案的售前售後），技術經理（負責公司專案的整體技術支援，負責招聘技術員工，負責培訓員工技術）這樣的崗位。
看完最後自己心裡應該與選擇了吧，別人都不能替你做決定，所有的決定都是自己做的。