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面試官問:請你評價自己的人際關係?我想在不同的公司文化下有不同的詮釋!​​​​
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  • 1 # 民工小韓在荊門

    人脈,就是人際關係,體現的是你的人緣,是你在這個社會的人際網路。  

     人脈不是你認識的人有多少個,而是有多少人認識你,關鍵在於認識你的人之中有多少人認可你,你的存在對於他人有意義,他人的存在對你有意義,彼此有等價交換的利用價值,有合作共贏的機會,這才是人脈!   

    人脈不是你和多少人打過交道、和多少人參加過飯局、和多少人進出過高檔場合、和多少人合過影,而是有多少人願意和你打交道、主動和你打交道、長期和你打交道、持續和你打交道。   

    千萬要切記,人脈並不是說你利用了多少人、有多少人被你呼來喚去、有多少人為你鞠躬盡瘁,而是你幫了多少人。  

    人脈不是在你輝煌的時候,有多少人簇擁著你,捧著你,而是在你困境時、在你落魄時,有多少人願意站出來慷慨援手,幫助你。  

     真正擁能夠有人脈的人,   都具備以下素養!  

    01、換位思考   多從他人的角度考慮問題。避免獨斷專行、剛愎自用、自私自利。   

    02、適應環境   物競天擇,適者生存,優勝劣汰,人也是一樣,雖然不是你死我活,但適應能力強的人往往是最先站穩腳跟的人。   

    03、大方待人   大氣慷慨,小事不斤斤計較,大事嚴謹慎重,嚴於律己,寬以待人。有一天你會明白,善良比聰明更難。聰明是一種天賦,而善良是一種選擇。   

    04、低調做事   低調做人,低調做事,慎獨,你的所有細節,有心人自會看到,這樣的人有眼光,或許是值得結交的同事,可能會成為事業上的夥伴,也有可能是你命運中的伯樂。   05、讚美他人   讚美不需要錢,誠心點贊、真心讚美,是最有力的武器,而不是陰奉陽違、拍須溜馬。   

    06、對人禮貌   你的涵養,你的修養,你的為人,往往體現在一舉一動的禮貌之中。   07、檢討自己   凡事都想想所有問題都是自己的問題。   

    08、學會感恩   做人,一定要有良心!、千萬不要忘記曾經幫助過你的人。否則,你的路只會越走越窄!   

    09、遵守時間   不要讓別人等太久,除非你不想尊重人,不想建立關係,破壞好感,那隨意!   

    10、常懷一顆平常心。   世事變幻莫測,一顆平常心顯得彌足珍貴。   

    11、學會忍耐   遇事要鎮定,好多事情更多的時候是需要忍耐。有時候別人怎麼看你,、和你沒半毛錢的關係,你要怎麼活、,也和別人沒有一絲一毫的關係。不要太在意別人的眼光。   

    12、記得信守諾言   量力而行,言出則必行。   

    13、切記言多必失   守住自己的嘴,管好自己的嘴,多聽多看,眼觀六路耳聽八方。   14、待上以敬,待下以寬   尊重你的上司,敬重你的領導,對於下屬要寬以待人,以身作則。   而更多的時候,我們要看清別人,也明白自己。有些人,不聞不問不一定就是忘記了,但一定是疏遠了,人與人之間沉默太久就會連主動的勇氣也會消失。   有時候,我們明明原諒了親人、好友、情人,卻無法真正快樂起來,那是因為,原諒了別人,卻忘了原諒自己。   

    不要在心情最糟糕的時候,、用決絕的話語傷害愛你的人、至親的家人,摯誠的朋友。所以,請珍惜吧,比起人脈,至親的親情、摯誠的友情,其位置始終是放在前面的。因為他們才是不在乎你是否富貴貧賤的人。

  • 2 # 生活聊客水口仔

    辦公室沒有編排你的閒話說明你的人際關係還可以,如果同事願意借你錢,說明你的人際關係不錯。用事例項子來回答面試官問題會更好

  • 3 # 溫州譚四WZT4

    做人 做事 做買賣都一樣 誠心 誠意 誠實 人際關係最好的情況 是你不覺得是負擔 如果我是為了利益共通而建立的人際關係 我寧願不要 那種叫圈子 最好的人際關係不是你去向別人靠攏 是你創造出一個東西 讓別人向你靠攏 共同為這件事兒這個目標去奮鬥 這樣你就不會浪費你所有的精力以及時間在無效的社交上

  • 4 # 使用者54850226562

    我認為人際關係好,l,當你在危難時能伸手幫你,2,當你遇到困難時能借錢給你,憑這兩點足以證明你的人際關係好不好。

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