電話面試其實就是初選，一定要想辦法給面試官留下好的印象。為此你應該注意：一、瞭解應聘單位、目標職位的用人標準，圍繞應聘職位有針對性的透過語言展示自己的才能；二、瞭解公司資訊，包括企業文化、產業發展趨勢、公司市場地位、產品銷售情況等，既為自己判斷是否應聘提供決策依據，也為應聘目標職位作準備；三、瞭解崗位職責和任職條件，搞明白公司要聘用你做什麼，千萬不能關注“我能得到什麼”，而應關注“我可以做什麼？我可以為公司貢獻和付出什麼？”其實換位思考一下就能明白，任何公司都希望招聘到：符合公司用人標準和崗位職責要求的人才；瞭解公司情況，認同公司價值觀的人才；熱愛公司、樂於奉獻的人才。也就是我們常說的德、能、心態、性格、價值取向等。祝願你能順利通過幾輪面試，應聘成功！

有哪些注意要點及用語要求呢？因為電話面試不同於當面面試，所以語言的使用就會很重要。敬語用不好是一個很大的問題。ですます體是最基本的用法，尊敬語和自謙語也要能夠熟練運用才好。現在惡補一下也很必要。對於對方的問題回答要乾脆利索，先回答【はい】，不要拖泥帶水，用一些【あの～～，そうですね～】等等用語。一般不會問及個人隱私問題，只限於為什麼選擇本公司的理由，轉職的話也可能會問一下原因，主要會是問有沒有【やる気】之類的。