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1 # peter202818
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2 # steaoger
分兩種吧！一種是經歷很多，而且層和閱歷豐富又越來越高！對於一般的工作從內心看不上，而是目前的困難又逼迫他去面試，當然在面試過程中，表現的淋漓盡致，很多的是無所謂，言語很多說話很深入已經超出了面試內容！二種是長期生活環境相對封閉，人員層次結構單一！遇人遇事不愛交流，活在自己的小世界裡！沒有勇氣面對接下來的人和事！建議如果你是這樣那麼要從生存環節開始，勇敢的走出去
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3 # 獨行阡陌
不好說，有的確實經歷資歷過往都極度豐富屬於業內有一號的，這樣的人一般不喜歡面試，尤其抗拒跟HR談，跟業內人或者boss還是可以談的，有的確實是屬於不是臨場表現型的也就是非麵霸的，這樣的也不喜歡，還有就是性格比較內向比較獨的也抗拒，相反有一種人其實不是很優秀，但面試一般表現都很好，就是所謂的麵霸
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4 # 職場8君
抗拒面試有以下3種因素：
1.性格靦腆，不喜歡面對面的一問一答這種比較正式的場合。
2.可能遇過面試官像審犯人一樣，咄咄逼人，特別遭人討厭的經歷，心裡有些陰影。
3.可能資歷、職別比較高。不喜歡被職位低的HR面試。
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5 # 萬能的小貓
額，首先面試是員工進入企業的一個必經的一個過程，畢竟工作是一種雙向的選擇，員工希望找到一個好工作，企業希望找到一個好的員工。
那麼如果求職者抗拒面試，只有一個情況，就是求職者有多種選擇，並想選擇其他企業，所以根本不想去你那裡面試。
既然出來求職找工作，就不存在著不願面試或者不敢面試這個問題。
恭喜你，你被放鴿子了！
另找人才吧，不要再去研究人家敢不敢面試或者願不願意面試這個問題了！
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6 # 喻德武
抗拒面試，可還是去面試了，這種情況是比較常見的，但是抗拒面試，什麼面試都不去參加這種情況就比較罕見了。
抗拒面試，說明這是一種心理原因，既有不願意的因素，也有不敢的因素，或者二者兼而有之。
什麼會抗拒面試呢？從意願的角度看，一種是覺得面試沒什麼用，自己的才華根本無法展示出來，所以沒有必要去面試，另一種認為自己有後臺、有關係，不愁工作，所以根本不用面試，省了這個環節，當然不願意再面試了。
從心理抗拒角度看，可能存在敢或者不敢的情況。人有一種普遍的心理，當你看到自己越想得到的東西，你會越緊張、越害怕，就像你要去面試你心儀的公司。但這種緊張和害怕表現出來會有兩種形式，一種就是把緊張害怕情緒表現了出來，這就是題目中所說的“不敢”，一種是表現的滿不在乎，或者趾高氣昂、不屑一顧，表現出假的“不願意”。這兩種情緒是截然相反的，但是內心裡的想法卻是一致的，這都表現了一個人的在乎程度，一個人真正面試表現出來的心態，是應該積極而有平常心的。
所以說，因為害怕，所以抗拒，這種心理是很常見的，但是抗拒歸抗拒，事情還是得去做，面試還是得精心準備，實際上還是得去面試，這才是正常的，不能僅僅因為抗拒就真的不去面試，那除非你不愁工作，也就不存在這一攤事了。
有些事情你遲早都得面對的，不能老是把自己想象成一個長不大的孩子，這就是成長。
你說對嗎？
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社會閱歷及其少，就是說的被父母耽誤的那種，這樣的人看著女孩就臉紅，幾乎不敢和陌生人說話。盧勤老師說過，小時候喜歡面對孩子的正面，長大後就要習慣孩子的背影。