前幾天我認識的一個小姑娘嫁公司老闆了，老闆大她十幾歲吧，離異，兒子都高中了。

我猜老闆約她的時候她肯定沒有拒絕。

還有一個女孩半夜接到上級電話，沒有拒絕，凌晨一兩點和上級出來聊天，差點被上級的老婆找上門去。上級老婆說，這小姑娘怎麼這麼沒教養，大半夜的叫你出來就出來啊？！

所以上級約的時候，最重要的還是判斷該不該去。不該去的千萬別去，理由很簡單吧？女孩要學會撒謊和拒絕。

有安排，見男友，甚至大半夜就別接電話，說睡著了手機靜音了，理由有一堆。蒼蠅不叮無縫的蛋，但蒼蠅如果太努力也受不了，該換工作就換工作。

2017年9月MC調查：34%說自己遭遇過性騷擾34%，接近智聯的結果，比北京眾澤的高；目睹或聽說過同事遭遇性騷擾的佔53%，也遠遠高於眾澤的24%。其中約10%的人說：主動獻殷勤，過度關心，炫耀自己權利或財富等討好或誘惑目標女性。言語中頻繁出現升職/獎金/一起出差/吃飯/唱K/自己又賺了幾百萬/我在某地有多少房產等。這種誘惑比猴急的身體接觸風險更大，因為結果可能是你投懷送抱，等你覺得吃了虧，發現自己還理虧。

對於出現這些問題的時候，最好就是直截了當的拒絕，不要留有絲毫的餘地。“有事在辦公室談”、“我不去”這些堅定態度的語句才是最好的應對。

一旦你選擇委婉的拒絕，他們會以為你害怕，以為你不敢聲張，反而更加放肆，對於女性來說反而更加不利。

當你果斷的拒絕了，他們反而不敢給你穿小鞋，因為他們害怕你把他的醜事暴露出來。

再者而言，一家有這樣領導和老闆的公司，也並非是久留之地啊！