專業技術十二級屬於專業技術崗位中的初級崗位。
十二級崗
《實施辦法》規定，聘用範圍為現有正式在編並具有專業技術職務任職資格的專業技術人員。崗位設定包括高階崗位、中級崗位和初級崗位，主系列和輔系列崗位分別設定，其中主系列所佔比例不低於70%。主系列包括教研部門專職從事教學、社會科學研究工作的專業技術人員，分四個層級、十一個等級，由高到低為二至十二級，其中正高階崗位設二、三、四級崗，副高階崗位設五、六、七級崗，中級崗位設八、九、十級崗，初級崗位設十一、十二級崗。輔系列包括出版、圖書資料研究、工程技術、攝像、衛生和會計等，分四個層級十個等級，由高到低分為三至十二級，其中正高階崗位設三、四級崗，副高階崗位設同上。
聘用方法
二級崗聘用人選綜合考慮主系列正高人員專家類稱號、科研獎項、主持國家社科基金專案、社會影響及量化考核結果等因素，由校委推薦。三級崗以下聘用人選根據量化考核結果確定，主系列量化考核專案包括教學、科研和綜合情況，輔系列量化考核專案包括業務工作、科研和綜合情況。聘用程式分為公佈崗位、量化考核、校委審定、全校公示、上報審批、簽約聘用，聘用期限為三年。聘用期滿，重新聘用，量化考核自上一次聘用起始時間計起。
專業技術十二級屬於專業技術崗位中的初級崗位。
拓展資料十二級崗
《實施辦法》規定，聘用範圍為現有正式在編並具有專業技術職務任職資格的專業技術人員。崗位設定包括高階崗位、中級崗位和初級崗位，主系列和輔系列崗位分別設定，其中主系列所佔比例不低於70%。主系列包括教研部門專職從事教學、社會科學研究工作的專業技術人員，分四個層級、十一個等級，由高到低為二至十二級，其中正高階崗位設二、三、四級崗，副高階崗位設五、六、七級崗，中級崗位設八、九、十級崗，初級崗位設十一、十二級崗。輔系列包括出版、圖書資料研究、工程技術、攝像、衛生和會計等，分四個層級十個等級，由高到低分為三至十二級，其中正高階崗位設三、四級崗，副高階崗位設同上。
聘用方法
二級崗聘用人選綜合考慮主系列正高人員專家類稱號、科研獎項、主持國家社科基金專案、社會影響及量化考核結果等因素，由校委推薦。三級崗以下聘用人選根據量化考核結果確定，主系列量化考核專案包括教學、科研和綜合情況，輔系列量化考核專案包括業務工作、科研和綜合情況。聘用程式分為公佈崗位、量化考核、校委審定、全校公示、上報審批、簽約聘用，聘用期限為三年。聘用期滿，重新聘用，量化考核自上一次聘用起始時間計起。