OA系統是為了滿足更高效地實現一個組織目標而發明的應用系統。從現代文明開始，隨著電腦科技的發展、企業組織的發達，也就產生了現在的OA系統軟體！
組織以目標實現為出發點、以一定的關係來架構，並且一個組織的任何指令資訊一定都是由人來發出——就像人的心臟指揮著血液的流轉；發出的指令一定透過路徑（經脈）來執行；執行過程的就是資訊的交換或者更新——血液供養組織單元，組織單元都是造血單位。任何組織的本身就是這樣運作的，而OA系統則是為了幫助組織機體時刻保持最佳的健康狀態！
所以，我們可以將OA系統理解為：以目標為綱領、以組織架構為骨架、以人為心臟、以工作流程為經脈、以知識資訊為血液，使組織內外的各個部門、各個人員協同運作起來達成組織目標的資訊系統。
目前，OA系統是管理軟體大類的一個關鍵分支，除了協同系（組織管理系）軟體之外，還有另一大核心分支：ERP系（業務管理系）軟體。
在組織中，ERP等業務軟體像一個組織的武官為組織開闢江山——以業務資料管理為核心；OA系統等組織管理軟體更像一個組織的文官為組織做好江山治理——以組織人員行為管理為核心；一個好的文官一定需要懂一些業務，一個好的武官也一定要懂一些文治，所以也有了OA系統與ERP業務的整合需求，文武兼備讓組織協同更加高效。
OA系統是為了滿足更高效地實現一個組織目標而發明的應用系統。從現代文明開始，隨著電腦科技的發展、企業組織的發達，也就產生了現在的OA系統軟體！
組織以目標實現為出發點、以一定的關係來架構，並且一個組織的任何指令資訊一定都是由人來發出——就像人的心臟指揮著血液的流轉；發出的指令一定透過路徑（經脈）來執行；執行過程的就是資訊的交換或者更新——血液供養組織單元，組織單元都是造血單位。任何組織的本身就是這樣運作的，而OA系統則是為了幫助組織機體時刻保持最佳的健康狀態！
所以，我們可以將OA系統理解為：以目標為綱領、以組織架構為骨架、以人為心臟、以工作流程為經脈、以知識資訊為血液，使組織內外的各個部門、各個人員協同運作起來達成組織目標的資訊系統。
目前，OA系統是管理軟體大類的一個關鍵分支，除了協同系（組織管理系）軟體之外，還有另一大核心分支：ERP系（業務管理系）軟體。
在組織中，ERP等業務軟體像一個組織的武官為組織開闢江山——以業務資料管理為核心；OA系統等組織管理軟體更像一個組織的文官為組織做好江山治理——以組織人員行為管理為核心；一個好的文官一定需要懂一些業務，一個好的武官也一定要懂一些文治，所以也有了OA系統與ERP業務的整合需求，文武兼備讓組織協同更加高效。