一、違約、解約と賠償

1 .本契約の有効期間內に、乙の重大な違反第七條3-10項約束（つまり違反第七條3-10項の約束であり、かつ、甲が累計5回の書面による通知、視を重大な契約違反）や、違反第七條第11項の約束、すぐ見て根本的な違約し、甲方は「権行使凍結條項」、または書面による通知乙は本契約に解除し、法律の規定により及び契約の約束適切な措置を取って、乙違約責任を全部。

2 .考慮によって本契約は乙は甲約束の専門の育成訓練やプロモーションや異業種交流活動に鉅額の財力、物資と他の資源や、甲を上記の投入後の予想収益を生成、乙は本契約違反による本合約約束に打ち切る又は解除され、あるいは乙の一方的本契約を解除するか原因に打ち切るのを含む（乙は本契約の解除の申し出を一方的に）、乙は甲に違約金の支払い、違約金基準は以下の通り：

1）を育成訓練、甲が乙3年以內の（を含む3年、本契約発効の日から起算して）、乙側に甲違約金の支払い、違約金を甲に自然年會社総投資の5倍、

2）乙を育成訓練、甲は3年から5年（を含む5年、本契約発効の日から起算して）、乙側に甲違約金の支払い、違約金を甲に自然年會社総投資の八倍、

3）乙を受け、育成訓練を甲5年のを五年、本契約発効の日から起算して）、乙側に甲違約金の支払い、違約金を甲に自然年會社総投資の拾倍。

上記の違約金は罰性質問わずかどうか、甲に損害が発生、皆は乙の上記の違約責任免除、當該討伐違約金不足を補うで甲の損失は別途、乙は支払う違約金予を補う。

3 .甲の事前許可、無斷欠席甲の手配の各種広告、宣伝、宣伝して、演出、番組収録や専門の育成訓練やプロモーションや異業種交流活動するに従って、甲が作成した「チームメンバーの管理規則』を処理し、もし乙の甲に上述の行為によって、必要な第3側が負擔する違約責任や他の経済賠償責任は、その違約責任や他の経済賠償責任はすべて乙から負擔し、乙は2日間で対応する費用の支払いを甲に。