本人就是剛畢業三年的多的本科生，在社群工作了一年多。

首先社群居委會是民間自制組織，不屬於體制內，沒有編制。

然後我們這個地區是西部一個小城市，社群委員工資3200，並且工作也挺忙的，管的事特別多:就業扶貧，掃黑除惡，入戶走訪，寫簡報等等。

最後就是這個工作發展前途不好，你晉升最多到社群主任，並且任期只有五年，之後就要換屆，沒法連任。都是一些大媽大爺，年輕人比較少。

如果你要是想過渡，考考公務員還可以幹一下。把他當成一輩子工作就算了，沒有啥前途。我本人也是為了考公務員過來過渡的。

大家好 ，我是李拉拉，很高興能參與這個話題的討論。社群工作來自基層一線，關係民生，全是普通老百姓的家長裡短。但是，老話常說：修身齊家治國平天下，看似一些雞毛蒜皮的小事，卻都是真真實實的生活。就像歌詞唱的，家是最小國，國是千萬家。所以，做好社群工作是關係社會穩定，關係百姓幸福的大事。

拉拉有一位朋友從事社群工作，她每天的工作都是這樣的：小區流浪貓多了，張大媽家的管道漏水投訴了、李四家婆媳吵架了.......天天都是處理不完的瑣碎事，可她卻做的很上心。常常打電話說，她安置好了流浪貓好開心，張大媽家的事解決了，老人家感謝了她，她好開心。自己還總在想，怎麼把工作做的更紮實，更好的服務於民。看看，她是不是很有目標，很有幹勁兒？

這個不是所謂的尷尬職位。

所謂的尷尬職位，主要還是由於自己的虛榮心在作祟，擇業目光還盯在高薪、讓人高看等狹隘認識上，其實任何崗位的設定都有它的社會需要和價值，從事這些崗位的人都是勞動者和建設者，可以發光發熱，做出不凡的成績。之所以感覺不夠理想，沒有達到自己設定的擇業目標，是因為自己仍然處於模糊狀態，沒有認清到底需要什麼。因此要好好理理思路，看看自己是不是適合這個職業，就是大家常說的人崗相適，把握這一原則對任何職業選擇都管用。

社群工作者主要適合於下面三個群體，一是想進入公務員隊伍但還沒有正式工作的，比如大學畢業生，或者是多次擇業失利後處於等待期的，可以先選擇到社群去工作，一方面解決基本生活問題，能掙錢養活自己；另一方面可以接觸社會經受鍛鍊，社群是社會的整體縮影，在社群工作將面對普通老百姓的日常生活，接觸的是煩雜的瑣事，可以增加社會治理體驗，為成為公務員後履職盡責打下基礎。二是想找個工作輕鬆崗位的，社群工作週六週日正常休息，個人有事可以請假，有的街道社群還有年度休假，在工作安排上比較靈活；雖然說基本職能是幫助居民解決困難、化解矛盾糾紛、幫扶弱勢群體等等，但是工作緊張感不那麼強。三是想在家附近工作的，社群辦公的位置一般都設在小區內部，既方便為居民服務，也讓居民有事不用跑太遠的路，有的社群工作人員的家也住小區內；我認識的一位社群主任就介紹說有幾個年輕的工作人員家就在本小區，有一個還是碩士畢業生，能夠做到家庭和工作兩不耽誤。

如果你屬於上面這三個群體，那麼就要認真做些招錄準備，競爭雖然沒有機關事業單位和國企激烈，但是報考的人數這幾年是呈上升趨勢的，還是不能大意。

如果你沒有在這三個群體內，那麼也不必糾結是否到社群工作，世界這麼大、機會那麼多，年輕人還是要憑藉自己過硬的專業能力和素質，去尋找更多的機遇、做更多的嘗試。

第一，我曾於2014年成功考取陝西省的一名社群工作者，後因社群工作者沒有編制，待遇低，地位低，後來我辭職走了。

第二，當時陝西出臺的社群工作者招聘考試，是陝西省民政廳組織，考上之後，社群工作者的待遇按照省、市、縣三級民政部門3：3：4發放工資，而且社群工作者的工資待遇和學歷有關，研究生以上能拿3000元以上，本科2500元，專科2200元，後來又有政策，社群工作者入院社群居民委員會或者黨支部委員會成為“兩委”人員，當地政府額外再每月補貼600元，這樣算下來本科也就3000元出頭，比起事業編每月4000元多，還是有差距，最大的問題就是每年的事業編，公務員編年終獎30000元，而社群工作者沒有，本地的社群工作者跟政府部門反映過很多次訴求，最終沒有解決，所以很多社群工作者寒心了，有狠心的都考走了，剩餘好多女性社群工作者因為結婚了有孩子了，精力不允許，所以他們選擇繼續留守社群。

第三，社群工作者，工作的地點在最基層，就是在社群，每天面對的是居民雞毛蒜皮的事，要有積極的心態面對自己這份工作，不然加上自己待遇偏低，對於這份工作會失去興趣和積極性。

第四，社群裡，工作人員身份有很多，有行政編也就是公務員編，也有工勤身份的退伍軍人，也有公益性崗位人員，因為社群工作者的學歷一般都是本科以上，有的是研究生，有時其他身份的工作人員會瞧不起社群工作者，所以社群工作者的心理那種滋味，無法形容。

第五，社群工作者，不像其他“三支一扶”等性質服務於基本的人員在考錄公務員或者事業單位時，專門為社群工作者設定專門的崗位，所以社群工作者考取公務員編或者事業編就要和其他應屆畢業生一齊競爭，那樣他們是沒有優勢的。目前來說，陝西省安康市有這樣的待遇，其他的地市目前的狀態是任憑社群工作者如何反映，政府自巍然不動的形態。

只要自己不尷尬就好。

其實找工作，選行業主要還是看自己，別人的看法不重要。不要被別人的看法所影響。年輕的時候都會太在意別人怎麼想，怎麼看，年齡大一點才發現，別人的想法也僅僅是別人的想法而已，並不能改變什麼，也不能決定什麼。路是自己走的，選定的方向踏踏實實走下來才是最重要的。

社群工作者直接與最基層的老百姓打交道，很辛苦也很鍛鍊人。今天上午去參加一個市直單位的民主生活會，查了一下那個單位一把手的工作履歷，結果發現是從村委會副主任幹起來的。

新冠疫情期間，很多企業面臨新形勢，一方面大中專畢業生就業難是個問題，另一方面很多工礦企業又招不到人。這批年輕人特別是很多有學歷的人不願意去流水線上工作。

社群工作者與人打交道，與基層老百姓打交道，最知人間冷暖。遇到疫情防控、應急搶險等特殊情況，社群工作者始終是衝在一線，為維護基層社會安定作出了重要貢獻。

我們這裡對社群工作者制定了扶持政策。工作表現突出的，持續幹滿一定年限的，擇優享受事業單位管理崗位人員工資待遇，甚至納入事業單位編制內管理。

能進入社群工作隊伍，基層崗位卻能有大作為，解決的都是涉及一個個老百姓關心的切身利益的具體問題。崗位雖不起眼，成就感卻不小。何尷尬之有？