如果人人都能堅持底線,哪裡會有那麼多996,甚至007
1、這個工資不太符合勞動法的規定
春節長假放7天,而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。春節前三天是法定節假日,後四天是休息日。休息日和休假日,兩者性質不同,支付的工資也不相同。2、按《勞動法》的規定,用人單位凡在春節前三天期間安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;春節後四天是用人單位安排勞動者加班的,可給勞動者安排補休而不支付加班工資,如不給補休,則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2、春節是舉家團圓的日子,這樣的付出值不值得
你談勞動法,人家立馬換人,你不幹等著乾的人有的是。這就是現在老闆的想法。但是,如果人人都能堅持底線,哪裡會有那麼多996,甚至007!如果是經濟狀況不太好,非常需要多賺點錢,那兄弟們支援你,但是如果你辛苦一年已經賺得差不多了,希望你可以堅持底線,堅持合法的薪水。我們每個人對自己的尊重,對自己底線的一點堅持,都可能讓這個世界變得更美好。
有比錢更重要的事情。比如純潔的閤家團圓!比如夢想!比如生活!
天空中雲捲雲舒,山間田野空氣香甜,孩子們歡聲笑語……這些世間美好的東西本不用錢。
如果我們只是一味追求高收入,那麼我們變得麻木,收入又有何意義呢?
還是希望看到此帖子的人們,有夢,成真。
如果人人都能堅持底線,哪裡會有那麼多996,甚至007
1、這個工資不太符合勞動法的規定
春節長假放7天,而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。春節前三天是法定節假日,後四天是休息日。休息日和休假日,兩者性質不同,支付的工資也不相同。2、按《勞動法》的規定,用人單位凡在春節前三天期間安排勞動者加班的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;春節後四天是用人單位安排勞動者加班的,可給勞動者安排補休而不支付加班工資,如不給補休,則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2、春節是舉家團圓的日子,這樣的付出值不值得
你談勞動法,人家立馬換人,你不幹等著乾的人有的是。這就是現在老闆的想法。但是,如果人人都能堅持底線,哪裡會有那麼多996,甚至007!如果是經濟狀況不太好,非常需要多賺點錢,那兄弟們支援你,但是如果你辛苦一年已經賺得差不多了,希望你可以堅持底線,堅持合法的薪水。我們每個人對自己的尊重,對自己底線的一點堅持,都可能讓這個世界變得更美好。
有比錢更重要的事情。比如純潔的閤家團圓!比如夢想!比如生活!
天空中雲捲雲舒,山間田野空氣香甜,孩子們歡聲笑語……這些世間美好的東西本不用錢。
如果我們只是一味追求高收入,那麼我們變得麻木,收入又有何意義呢?
還是希望看到此帖子的人們,有夢,成真。