市場萎靡，產品銷路不暢。訂單較少，產品成本提高，企業完成自動化改造。未來的市場不明朗，資金鍊緊張等等吧。原因很多。

歐美股市跌1.8%叫做驚弓之鳥，癌股跌8.1%叫做穩健，一切可控。依我看，應該叫做驚鳥之弓，咋臉皮能那麼厚呢。

一個朋友的弟弟就是開工廠的，今年他也不得不對廠裡的工人進行裁減，主要原因就是訂單量減少，用工成本過高，利潤率被壓縮，為了讓工廠持續運營下去，裁員是不得已的自救之法。

長期來看，工廠裡的工人持續減少是未來不可逆轉的趨勢，尤其是隨著人工智慧的快速發展，現在一些大型工廠都啟用了智慧機器人，組建了智慧流水線，人工智慧將為工廠解決用工難，用工貴的問題。

同時，工廠裡的工人也面臨著職業轉型，有一部分人選擇返鄉創業，或承包土地搞種植業，或租起門面做生意，還有一大部分人選擇做起了快遞小哥。

工廠裁員不可避免，工廠裡的工人也不得不居安思危，為自己的職業轉型，早做打算。

1）科技發展

隨著科技的發展，不僅僅是工廠這種重複性強的工作崗位會出現大面積裁員的現象，越來越多的崗位都會出現人工被智慧機器所代替的情況。

以前的工廠是這樣的：

而以後的工廠可能就會是這樣的：

其實歐美地區的工廠智慧機械化相比於國內發展的更早，究其原因是因為相比於機械人工成本太過於高昂，。而國內早期的工廠由於人工成本相當低，所以對於工人的需求也就十分大。

現在由於科技發展，機械化的製作的成本越來越低，很可能以後在工廠裡就很難找到一個人了。

2）工廠虧損

其實很多工廠，就如某些國企都已經接連虧損好幾年了，只是一直有補貼而已。而裁員是大多數企業面對虧損採取的一種應急性手段，在現在這種大環境下也只能個人轉型去尋求自保。

不過對於這種情況，精尖型技術人才短缺這一現象卻值得玩味。現在的年輕人大多選擇腦力活動，導致了技術型人才也十分吃香。在面對科技日益發展的今天，選擇成為一名技術型人才也是一個不錯的選擇。

以上

今天我們公司有四個人辭職了，中午十二點吃飯！晚上六點沒飯吃就下班了！老闆說沒包裝完不給錢！人工包裝挺累的！

這是一些國企必然之路，否則虧損靠國家䃼。如果私企也紛紛裁人，是經濟下滑，失業率聚增，將是一個非常危險的訊號！

工廠大量裁人，一定是工廠的訂單出現了斷崖式下滑！為什麼呢？如果是為了裁減冗員減員增效，一般不會“大量”裁人。如果採用了自動化，裁員也是循序漸進的，有一個過渡。現在經濟大環境不好，企業的各項成本都在上升，再加上全球貿易衝突，例如眼下的貿易戰，製造業普遍出現前所未有的訂單下滑並引發進一步虧損，有的企業在苟延殘喘，有的企業老闆直接跑路（好象中國還缺一部行之有效的《破產保護法》），大量裁員的企業還是希望堅持下去，裁員是為了降低成本以便自保。當然，眼下我也看到部分企業逆勢增長，它們通常都是一些有技術、有品牌、有創新的新型企業，不但不裁員，還在積極引進和培養人才。中小企業無力改變現在的經濟大環境，我們唯有改變自己，唯有改變自己的企業，才能有機會生存和發展。這是一個毀滅一切的時代，這是一個激變的大時代。

經濟大環境不佳、自動、智慧流水線不斷上場、電商不斷蠶食實體店、留存的實體需要環保、消防、工商、稅務輪流檢查、外部還有美帝……

很簡單，就是拆了東牆補西牆。當初中國屬於農業就業人數多，工業落後，後來為了強國，為了充實國庫，大力發展工業。引導，培育很多人去當工人，而工人是很多農民轉化過去的。而農業的土地又大量被修房子，農民變少，工人變多。可是目前很多房子不需要了，手機，電視機，冰箱，空調等也很多人有了。不需要太多工人了。目前應該把一部份工人轉回去當農民，國家發高工資，鼓勵開墾新的土地種地，養豬等。既解決就業，又拉動內需，還節約了向國外買肉，買大豆，買糧食的錢，避免被外國在糧食上卡中國脖子。