企業年金是一種補充性養老保險制度，是指企業及其職工在依據國家法律法規在參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

個人賬戶由企業繳費和個人繳費組成。

目前國家的調控政策是企業繳費比例為8%，個人繳費比例一般為2%或者2.5%；繳費基數一般為個人收入。

如果都按上線計算，企業繳費比例按8%，個人繳費比例按2.5%，之和為10.5%。

那麼每月企業年金200，如果：

1.是企業繳費金額，那麼你的繳費基數為200/8%=2500元，即你個人收入按2500元計算的。給的水平有點低。

2.是個人繳費金額，那麼你的繳費基數為200/2.5%=8000元，即你個人收入按8000元計算的。那麼這水平挺高，一般單位應該是中層幹部水平。

3.是企業繳費金額和個人繳費金額之和，那麼你的繳費基數為200/10.5%=1905元，即你個人收入按1905元計算的。

綜上，個人感覺，如果你是在體制內單位工作，可能你的平均月收入是8000元，水平挺高，至少屬於中層幹部。

如果你是在體制外工作的，你可能收入可能遠遠大於2500元，但按2500做繳費基數了。那給的水平有點低。

大機率你所說的企業年金200元，不是企業繳費和個人繳費之和。