如果是早餐茶點的話就算是請領導，讓領導以後想起來也會覺得你這下屬為人處事方面很棒，會更加欣賞你的工作以及各方面的能力。

這個問題很現實，現實到有些辣手。

我個人以為要分幾種情形，不好一概而論。

第一種情形：領導跟你是好哥們。經常禮尚往來，非常親密，感情很深。領導偶爾請你買的東西又不是太值錢的，如茶葉、面紙等等，即使事後不給錢，也無所謂。如果特別貴重的物品，還是要跟他點到為止。

第二種情形：關係一般。上級叫你去買東西卻又不付錢。一而再再而三，這種情況下，心裡會有糾結。那這就是領導的人品有問題了。作為下屬，應找藉口巧妙回絕。

第三種情形：沒有關係。這種情況下，領導讓你買東西卻不付錢，很有可能領導忘了。你完全可以大大方方地找領導。

第四種情形：敲竹槓。這是嚴重違反黨紀國法的，可以舉報。當然自己也要有充分的思想準備。

在職場上每天見面最多的就是同事跟領導，有時候忙不過來的時候都會叫他人幫忙，或者有什麼事有求於你，我們大多數都是樂於助人的想法都會去幫忙，畢竟都在一個公司裡，肯定要處好關係，如果領導叫你幫忙買個東西回來，然後買回來之後，該不該向領導要錢？這也是我們在職場上經常遇到的事情，處理不好領導對你印象不好，也總結了2個情商高的人處理的方法，看適不適合大家。

一、領導叫到你買東西，肯定是對你印象不錯，但我們要分清楚是公事還是私事，如果是公事這就比較好辦，只要買東西的時候讓老闆開好單據，回來公司報銷，走公司流程就可以了，不用擔心要不回來錢。

二、如果是私事，領導讓你買一包煙，也就十幾塊，那該不該跟領導要回錢了？畢竟錢那麼少，也不好意思跟領導開口，也是非常煩惱的一個問題。我們出來工作，無非就是想賺多點錢，如果金額比較大的話，那肯定要跟領導要，畢竟誰出來工作也不容易。

我身邊的一個朋友，就是有這樣的一個例子，準備中秋節到了，領導讓這位朋友幫他買月餅，大概有20盒，主要是送給朋友之類，算下來也要一千多塊，買回來之後，領導沒有提給錢這個事，他也沒有直接問領導要錢，而是在他的朋友圈裡發了一條資訊，大概意思是說幫領導買了月餅，價錢又實惠，同事們和領導都看到了，第二天領導就把錢給了給他，也稱讚這位朋友買的月餅很好，送給朋友都很喜歡。

其實幫領導買東西，要不要錢是看情況而定的，如果是私人，幾塊錢的東西，就沒有必要了，但如果次數多了，那肯定要向領導要錢，畢竟錢都不是大風颳來，如果怕買東西回來，問他要錢，覺得很小氣，那就買東西前直接問他要錢，說今天沒有帶錢出來，一般領導都會把錢給你。

向領導要錢，要注意方式，畢竟都是你領導，還在一個公司工作，不想讓他給你穿小鞋，只要注意就可以了。