相反，才剛剛開始，為什麼呢，因為無論虛擬還是實體經濟都是國家的經濟模式，因此沒有顧此失彼之說，但是有些地方或者區域還是要承受陣痛的，因此適當的調整勢不可擋，呵呵，現在正在適應，並改變階段，

這個要看具體的實際情況，過年生意好，或許不會裁員反而招人！但是有些搞工程的，過年工程都快完工了，要不了那麼多工人，所以要裁員。

目前國內經濟由於受世界經濟不景氣，中美貿易戰影響也趨下行趨勢。整個世界經濟發展不明朗，所以企業裁員不可避免。

一九年要看中美貿易分爭如何演繹，如果美國能從世界大局，中美經濟互補點出發，能夠緩解經濟下行壓力，對中美、對整個世界經濟發展都會起積極作用！

裁員無時不在，這是HR每年、每個季度的kpi指標，也是績差公司和員工的必修課；努力工作、敢於挑戰；祝你早日炒掉老闆，創業成功！

我認為裁員危機和季節沒有關係，真正有關係的應該是行業，各行各業都有裁員的可能這也是優勝劣汰的一種方式。

要我說：“上班族及打工族你最擔憂的不應該是裁員潮，應該擔憂的是你的能力和你的行業是否匹配?

任何公司單位都不養閒人，所以裁員可以讓有能力的人上崗更好的發揮優勢。

送給大家2019年最流行的一句話：“這個世界本來就不公平，你有多努力，就有多特殊”加油!