探親假證明
×××單位：
茲有我單位職工×××（身份證：......），與貴單位×××（身份證：......)是夫妻關係。×××在我單位工作多年，向來在此工作和生活。
特此證明
×××單位（蓋章）
年 月 日
1、探親假證明，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
2、享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
3、探親假的期限。《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
3、探親假的待遇。
《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
地方性的規定
根據1997年粵勞薪[1997]115號《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第五條的規定，在一個單位連續工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內回家居住一個白天和一個晚上的，應在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時，年休假天數不足於原規定的探親假天數部分可給予補齊。旅途車船費按有關規定執行。
該條規定確定了探親假與帶薪年休假之間的關係和連線，且適用範圍從國企擴大到一般企業，可與新的一起執行，不過僅適用於廣東省地區。
第十五條 探親假
1、凡在本企業工作滿一年的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，根據《國務院關於職工探親待遇的規定》（國發[1981]36號），享受探親假待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母的探親假。( “公休假日團聚”是指利用公休假在家居住一夜和休息半個白天，“父母”不包括岳父母、公婆。)
2、職工探親假期：
（1）職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（2）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（3）已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和在內。
3、根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費按有關檔案規定報銷。
4、職工需要休探親假的，應提前由職工個人提出書面申請和相關證明，經所在單位領導批准，報人力資源管理部門辦理手續方可，未辦理請假手續的按曠工處理。
探親假證明
×××單位：
茲有我單位職工×××（身份證：......），與貴單位×××（身份證：......)是夫妻關係。×××在我單位工作多年，向來在此工作和生活。
特此證明
×××單位（蓋章）
年 月 日
1、探親假證明，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
2、享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
3、探親假的期限。《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
3、探親假的待遇。
《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
地方性的規定
根據1997年粵勞薪[1997]115號《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第五條的規定，在一個單位連續工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內回家居住一個白天和一個晚上的，應在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時，年休假天數不足於原規定的探親假天數部分可給予補齊。旅途車船費按有關規定執行。
該條規定確定了探親假與帶薪年休假之間的關係和連線，且適用範圍從國企擴大到一般企業，可與新的一起執行，不過僅適用於廣東省地區。
第十五條 探親假
1、凡在本企業工作滿一年的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，根據《國務院關於職工探親待遇的規定》（國發[1981]36號），享受探親假待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母的探親假。( “公休假日團聚”是指利用公休假在家居住一夜和休息半個白天，“父母”不包括岳父母、公婆。)
2、職工探親假期：
（1）職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（2）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（3）已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和在內。
3、根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費按有關檔案規定報銷。
4、職工需要休探親假的，應提前由職工個人提出書面申請和相關證明，經所在單位領導批准，報人力資源管理部門辦理手續方可，未辦理請假手續的按曠工處理。