退伍軍人和應屆畢業生都有一個共同點，即“失業”。退伍時，一般還能獲得一筆不錯的津貼，但是他們進入社會後，重新換了一種身份，在部隊裡學的軍事技能無處施展。有人說，退伍軍人退伍後，只能做保安！那就錯了，不能以偏概全，也要分情況。

1.軍官

軍官的就業是最好的了，他們多數選擇專業安置，進入政府機關、公檢法系統，和其他部門。

2.士官

士官是沒有安置的，三期士官除外，大部分士官跟普通士兵一樣的待遇，自行擇業，考公務員居多。專業士官在部隊服役期間，可能掌握了一定的技能，如：駕駛、財務、通訊等，退役後利於從事相關技能的工作。

3.士兵

退伍後如何發展，還要看自己的素質，實力。退伍士兵做什麼工作的都有，包括保安，但只是一部分，也有創業、繼續讀書、考公務員等，選擇的範圍廣。

不過在一些企業，身材好的退伍軍人，去健身房當教練，或是安保企業當特勤等，比較搶手。

條條大路通羅馬，只要勤努力，勤學習，不管在什麼行業，都大有作為。

對此，大家怎麼看呢？

退伍軍人可以學廚師的，軍人退伍以後往往缺乏生存技能，學廚師反而增加了自己生存技能。學廚師，學西餐，學西點，學校與多家酒店餐飲企業合作，學子畢業分配就業，還支援創業指導，退伍軍人學廚師到天津新東方烹飪學校。

從事“保安”，早已不是退役軍人的第一選擇

隨著國民教育水平的不斷提高，國家的招兵標準也在不斷提高。從最初的不要求文化水平，到初中水平，再到現在的高中以及大學水平。軍人以及退役軍人的整體素質在不斷最佳化。軍人退役後的擇業選擇也變得越來越多。基礎類的保安崗位，早已不是退役軍人的第一選擇。

之前的退役老兵選擇從事基礎保安工作，大都迫於生活壓力。在國家未鼓勵全民創業之前，社會整體的就業機會較少，老兵要找到一份合適滿意的工作很困難。考慮到保安雖然技術含量低、薪酬也少，但工作門檻低且社會需求量相對較大，迫於無奈，大多數人都去從事了保安。

不難發現，之前的保安行業員工大多數都是退役軍人。這是因為保安這個行業，工作內容比較單調，且要求服從管理，有耐心和韌性。而退役軍人身上保留著部隊期間掌握的戰鬥性技能，以及良好的身體素質和嚴謹的紀律觀念，退役軍人這些優點，一方面在退役軍人看來與保安工作的匹配度相當高，另一方面也是保安行業最看重的任職技能。

為何後來越來越多的退役軍人不把“保安”工作當成就業的第一選擇？首先，保安工作普遍來講薪資待遇較低，只有在一二線城市的高階飯店、酒店薪資待遇會好一點，一般情況保安薪資很難養家餬口；其次，保安行業上升空間較小，就算在行業內任職十年，最多隻能擔任保安隊長；最後，保安工作雖然門檻低，好入行，但是接觸的人脈圈資源較弱，對以後的個人發展沒有太大幫助。

隨著社會的發展進步，部隊和社會對軍人和退役軍人的素質教育、技能教育培養越來越重視。在國家的倡導和社會的積極響應下，很多崗位對退役軍人設有傾向性政策，或直接註明退役軍人優先。這讓退役軍人面臨擇業時，更多了一些選擇。但是一些就業前景好、上升空間大的民營企業或國企，多數崗位在招聘時依然注重用人標準。符合任職要求的同時，擁有文憑更是錦上添花。

多元化時代，退役軍人要適應社會，就要不斷提升自己，學歷與技能同樣重要。學歷是敲開企業大門的磚，技能便是在企業站穩腳的定心丸。學歷影響著是否有機會進入到更優質的企業工作，以及後期的調薪、升職、職稱評定等；技能是職場中的立足之本，是滿足自己和家人開銷、養家餬口的主要經濟來源，一輩子的鐵飯碗。

因此，軍人退役前，要做好自己的職業規劃。畢竟退役後會面臨許多的問題，也會因為學歷不高，沒有手藝而迷茫一段時間。所以在這個時候提升自己才是最重要的，可以提升學歷，也可以去學技術，讓自己變得更加有價值。當擁有學歷和技術作為軟實力支撐時，才會有更明確的努力方向和更多的選擇機會。

華夏軍人退役創業發展服務中心成立近30年只做一件事：全心全意為退役軍人服務。中心累計為30萬名退役軍人及家屬提供了資訊服務工作。同時舉辦各類技能對口培訓班336期，培訓退役官兵26000人次。 組織13000餘名退役官兵進行學歷提升教育，有8000餘名獲得大專和本科學歷。每年安置退役軍人就業1200餘人。

保安不是退役軍人的第一選擇，是因為退役軍人可以透過自身的努力不斷充實自己，從而提升自己的競爭力和就業機會。可以從事自己熱愛的行業，而不是迫於謀生，從事低薪酬、低迴報的崗位。