大家好，我是為廣大人民所熟知的程式猿

關於工作：

1、負責軟體專案的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體專案兼任系統分析工作，完成分配專案的實施和技術支援工作。

2、協助專案經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關係。

3、參與需求調研、專案可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體專案的相關軟體技術。

5、負責向專案經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝除錯、資料割接、使用者培訓和專案推廣。

7、負責相關技術文件的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態

關於加班：

加班率想必大家都應該知道的。程式碼常伴左右，對著電腦螢幕一坐可能就是一天了。 程式設計師想必工作制度大部分是996工作制度。那麼什麼是996工作制度呢？996工作制是指工作日早9點上班，晚上9點下班，中午和晚上休息1小時(或不到)，總計10小時以上，並且一週工作6天的工作制度，是非常辛苦且不人道的工作制度。現在的程式設計師的工作制度可能有所改變了，哈哈！

大部分程式設計師的工作狀態大部分是：8/9點起床（是不是非常羨慕哈哈）然後就是洗漱。其中有一部分程式設計師是不吃早飯的，如果吃早飯的話想必應該出門吃早點，但是也不能排除有勤快的程式設計師呦自己在家做飯吃喲！然後一般是10點上班到公司直接上崗位上1看看領導有什麼吩咐，看看郵箱有沒有收到bug的通知，然後幹完自己的工作就和同事一塊聊聊天商量一下中午吃什麼。中午吃完飯後就是要麼小睡一會喝杯咖啡提提神然後就開始正經工作了。開開例會，寫寫程式碼，瀏覽下相關的知識。6點左右應該就要到晚飯時間了，為了每天吃什麼而煩惱。吃完飯然後在工作一段時間到8/9點估計就要下班了，如果要加班那就要苦逼了，指不定又要到凌晨幾點呢！是不是很能熬夜，晚上加班平常第二天應該會可以多睡一會哈哈。許多程式設計師還是比較喜歡鍛鍊的，畢竟都在坐著，慢跑放鬆一下。

程式設計師怎麼說呢，也沒有特別辛苦，上班肯定會無聊的，並沒有很高的工資除非是大廠的網際網路公司薪資真的會很高。晚上加班效率相比白天會高，但是會很累。

我們是新時代網際網路公司裡農民工，雖然沒有風吹日曬，被別人看成高薪職業，背後的心酸史，可以裝一火車。

解釋下這是一個高危職業，為了趕進度要加班；為了部門績效，要加班；為了應付大領導要加班；週一至週五晚上8點下班，週六還要上班一天，在這裡沒有自己的時間，坐在椅子上基本保持在10小時以上，在這裡不知道辛苦，在這裡不知道累。你要表現出來乏累，你就會被年輕人所替代。年輕人的飯碗！

我現在從事的工作是少兒口才培訓。如果用一句話形容我的工作，就是——種了別人的地，荒了自己的田。

我自己曾經受困於缺乏自信、人前不敢講話，所以我的女兒出生後，我特別注重她的表達能力培養。她兩歲多的時候，我和愛人就陪著孩子，每天做語言表達的練習，主要內容是自我介紹+兒歌+故事，方法是孩子做一遍，我和我愛人也做一遍。

這樣做的主要考慮是創造一個學習的氛圍，以遊戲化的形式讓孩子的學習變得不枯燥——因為爸爸媽媽也做，孩子會覺得很有趣味。

經過一段時間這樣的練習，我女兒在語言表達能力方面進步很快，見人從不害怕，讓她表演節目她一點都不會忸怩。每逢家中有親友聚餐，只要說“果果，你給大家表演個節目！”她就會像模像樣的站在那裡，“大家好，我叫果果，我今天3歲了。下面，我給大家朗誦一首古詩《鵝》……下面，我給大家常一首兒歌《數鴨歌》……”

一直到小學一年級，孩子的朗誦水平在同學裡都是出類拔萃的，班級裡一有表演的機會，她總是搶著去演。

後來，我開始專職做起了少兒口才培訓，把大量的時間放在了培訓老師、完善課程、招生和關注小學員的培養上，越來越少兼顧我女兒的表達能力培養。用我愛人的話說，“把別人的孩子培養的很好，自己的孩子不管了。”

最近一段時間，我發現孩子的表達能力慢慢在退化，膽子也變小了。近來反思，我覺得就是“種了別人的地，荒了自己的田。”

無獨有偶，我認識的很多做教培的同行和老師，情況也和我類似。對待工作、對待別人的孩子滿腔熱忱，把精力都用在了別人孩子身上，對自己的孩子卻疏於教育引導。

回顧我的孩子成長經歷，我的感受是：

第一，孩子的教育，需要父母持續的付出，一分耕耘一分收穫，付出少了就會受到懲罰。

第二，父母的陪伴對孩子的成長至關重要，高質量的培伴，應該包含著和孩子一起學習、一起遊戲，走進孩子的內心世界，和孩子一起進步。

雖然本題是個職場問題，但是我說的主要是孩子的教育問題。因為我覺得，一個人的成功，不僅要事業上成功，子女教育上也要成功，希望所有的為人父、為人母者，都能在孩子培養上多下點功夫。

養不教，是罪過。與所有讀者共勉。