能盡所能傳播和踐行正能量的人，就是有營養幸福的人！好與壞在表現形式上是相同的，都希望讓他人認為自己就是一個好人，其實質上好人如我們的雷鋒叔叔，一生只做好事，不做壞事……只有幹壞事的人，沒有不做事的壞人……

做出對她有意義和有用的事， 曾經有一隻流浪貓 被一個好心人收留， 那隻流浪貓為了感謝主人的救命之恩，每天去很遠的地方捉魚回來 送給主人。那隻貓認為把自己最好的東西送給主人，主人應該會很高興，卻不知道 在主人眼中什麼都不是，自己反而被一頓暴打。 這段故事 自己體會

這個問題很簡單，就是你並不感覺你是刻意的為別人好，而是覺得必須這樣做，人與人之間的好與壞，同時存在，有同時會反映在對方的一切行為中，你的好如果不是為了討好，而是覺得這是你做人該遵守的標準，這樣你所做的一切你並不認為很好，但是對方卻感覺非常好，你的一切行為包括語言，都能體現出你對一個人的好與壞，只要你認為不分彼此的時候，所有的一切都是普普通通的事情，只有在心中會留下難捨的情懷。

對別人好，跟你的關係和情感有關聯，你對長輩、父母、家人、孩子、朋友、同事陌生人的態度都是你的情感自然反應，並不是你刻意的表現，如果你是有目的的行為，那樣的好並不是真誠的，雖然對方也能接受，但是為了不說破也會掩蓋自己的表情，就是會有言不由衷的微笑，都是裝腔作勢，所以這個問題我覺得很有意思，怎麼樣對一個人好？也是值得討論的話題。

我覺得對一個人好，就會忽略自己，一切的行為都是為了別人考慮，雖然有時候會有誤解，但是你對一個人好的時候，總能包容對方的傷害，好像你很偉大，你的胸懷能做宰相，你總會覺得你欠了對方，一輩子會無怨無悔的保護，真正對一個人好的時候，你的所有的表現從內到外那麼的讓人崇敬，而你自己卻沒什麼感覺，對一個人好也分不同的情感，比如朋友之情，兄弟之情，愛人之情，孝敬之情，關愛之情，總之不同的人有不同的關係，但你對一個人的好，都在很真誠的，除非你的一切都是有目的的，是在欺騙對方欺騙自己。

你認為怎麼樣才叫對一個人好？

我認為的好是自然的，懂得珍惜，懂得包容，更懂得尊重，時時刻刻都會想著保護愛護對方，所有的行為都是內心自然流露，這樣的好才是真的好，沒有虛偽的掩飾，也沒有刻意的假裝，你覺得我說的對嗎？不過你真的有這種行為的時候，才會相信我說的感覺。

這個問題有些不好回答呢。

首先，你說的是哪方面？工作上的領導對你的重視呢，還是異性對你的重視呢？

職場

如果是工作的話，領導重視最主要的是表現形式是，工作量增加。是的，你沒有看錯，領導如果對你重視，要培養你的話，好多事就會交給你做，然後你的工作量就會加大。

當然，有些的時候，也會給予一些心德，這就要看你的悟性了。不過你想以此晉升，還是很難，一旦你做錯一件事，或者是哪裡做的不滿意，再或者是突然領導又發現一個能力比你強的人，你就會被除名。

職場就是這樣，很難走，所以領導重視你的時候，你就要開始小心翼翼，很累，但你可以當做是對自己的一種鍛鍊。人生就是如此。成敗，總在一念之間。此一念，在你，或在領導。

情場

如果是情場的話。

你身在其中，或許才感知真切吧。別人的話，只能參考，用心感受便好。

說話行動的時候，能夠為對方多想一想。

也不用太矯情，能做到換位思考，我覺得就是對一個人最大的重視。

那樣要看重視的物件是誰了，重視的物件不同，採取的方式方法也不同。

有領導對下屬的重視，有老師對學生的重視，朋友之間對於友情的重視等等，被重視的那個人一般是一個非常優秀的人，或者是能為別人帶來價值的人，這樣的人才會被別人所關注。

一個人能被別人重視，肯定有他的價值取向，或許他是人才，又或許他是可造之材，總之，被別人重視的原因還是很多的。

對一個人產生了重視，他會把更多的精力和時間或者說是注意力放在這個人身上，而且會採用不同的做人做事態度來對待一個受到重視的人。對別人重視時，採用的態度和方式多種多樣，可以是尊敬，是循循教導，又或是愛護，關懷。不同的人和事，都表現出不同重視的方式方法。

生活方面，對別人給予了特別的關心和愛護，無微不至，精心照顧，這些行為上的關愛，也充分體現了對一個人的重視。

工作上，上司對自己下屬的努力栽培，不斷的委予重任，留下足夠多的機會去鍛鍊。在鍛鍊的過程中，不時的給出意見和建議，這些都是對一個人重視的表現。

在學校裡，老師對自己學生的重視。學生學習成績好，將會得到老師特別的教導。老師特別的輔導能幫助學生不斷的進步。

被重視，說明一個人的內外都有很多讓人滿意的優點，被別人發現了注意到了。你也許會越來越覺得，自己的不斷努力，慢慢的會被別的朋友所喜歡，所重視！