一、如果你學習了一種新的管理方法或產生了一個新的想法，很希望用到本單位或本部門的工作中，你應該怎麼辦? 參考答案： 1、對自己的想法要考慮成熟。

不能只看到好的方面而忽略副作用，有時候儘管創意很好，但可能由於自己不太瞭解現實，考慮也有可能有所疏忽或偏頗。2、將自己的想法寫成可行性報告。報告要詳細、具體，有可操作性。3、對自己的想法的實施進行初步預算，找適當的機會向上級如實彙報。4、等待上級批覆，在上級沒有批覆前，不得對外界透露。二、 你上任後，公司準備出臺有關方面的政策，需要你提供一些分管工作情況，你給下屬安排後，所提供的資料不夠準確，而這時有關部門催要又比較急，你怎麼辦? 參考答案： 1、向有關部門說明情況的同時，本著實事求是和對工作認真負責的精神，加班加點重新組織材料。2、認真查詢資料不準確的原因。3、對有關人員提出批評，並組織業務人員糾正錯誤，提供準確情況。4、以此為鑑，重視教育和指導下屬，今後從根本上提高工作質量，或改進不適當的工作程式，以負責的態度和科學的方法對待工作。三、如果你剛到一個新單位，有一個職務非常適合你，但領導和同事都不瞭解，你將如何表現自己? 參考答案： 1、如果領導有合適人選，我不會因為領導沒有安排我而心生不滿，我會做好本職工作。2、在該職務無人選的前提下，自己積極同領導溝通，同時在工作中積極表現，展現自己，以明晰的材料和準確的彙報來說明自己的工作經驗、心得、體會和設想。得到領導認可後，可以收集資料、制定方案，為著手負責工作做好準備。3、如果領導認為我經驗不足，或沒有達到職務的要求，我會服從安排。（僅供參考）