我覺得這個回答比較好，拿來分享一下~希望對你有幫助。 前兩天有人問主頁娘，營業擔當到底是做什麼的？其實如果你現在已經在日企工作的話，就不會不知道營業是做什麼工作的。很多同學在應聘日企的時候，由於沒有社會經驗，所以對日企的職位並不是很清楚。所以主頁娘要開一個專欄，分門別類的給同學們介紹日企的各種職位。今天就給大家介紹一下，什麼是「營業擔當」吧「營業擔當」是日企比較常見的工作，也是招收外華人比例較多的一個職位。招收外華人的主要原因，是因為相比日本國內市場的停滯不前，國外、尤其是中國的市場越來越有前景。既然招的華人多，那我們就更有必要認識「營業擔當」到底是一個什麼樣的工作咯。比如說，我們在瀏覽招聘資訊的時候，看到索尼招聘營業擔當，要求圈圈叉叉云云。看到這些訊息，你是不是很茫然？你不禁會問：“什麼是營業擔當？營業擔當到底是做什麼工作的？”下面主頁娘就來給大家解釋一下吧： 「營業擔當」這個詞源自日語的「営業擔當」，是日本企業經常使用的說法。（一些韓企也是）在公司內一般常被稱作「營業マン」在國內類似的職業名稱，叫做「銷售員」其實，營業擔當，是站在企業的最前線，為企業獲取直接利益的職位。企業的產品，主要是需要「營業マン」來進行銷售的。這個職業主要要求一個人的溝通能力，性格，經驗和人脈等等。當然，學生朋友們大多數還沒有很深的社會經驗和很廣的人脈。那對於HR來說，主要看的就是應聘者的溝通能力了，也就是日本企業最注重的所謂「コミュニケーション能力」。做銷售這樣的工作，最重要的需要和客戶站在同一個立場上考慮問題，要想方設法為客戶解決問題，分擔憂愁，和客戶產生共鳴，取得客戶的信任感是最重要的。其次就是要對自己公司的產品熟悉，若是因為不熟悉，導致自己顯得很業餘的話，是很難獲取客戶的信任的，從而很容易導致生意的失敗。在日企的話一般新入社的「營業マン」，大多要經過三個月至半年的基礎培訓才能夠開始進行對客戶的營業活動。營業擔當適合什麼人去做呢？其實適合各種各樣的性格的人，但正如上面所屬的，溝通能力是最關鍵的。這裡所說的溝通能力，並僅僅要你講話得要很流利，有條理，更深一層的是在於和客戶建立長久的信賴關係。另外，假如你是那種朋友很多，人脈很廣的人的話，那就更加勝任這份職位了。因為沒有一定的溝通能力，是很難建立很廣的人脈關係的。在工作的同時，也可以更加的積累人脈，其實不光在中國，在日本，人脈也是一件非常重要的參考指數。營業擔當的類別主要分類以下三種1、新規開拓型：開拓新客戶市場2、既存客戶型：和固定的老客戶維持信賴關係3、促進銷售型：以促進銷售為主，銷售戰略策劃以及工具表格文字之類的製作等像營業這樣的工作，在很多公司，都是很有挑戰性的。每個月都會有營業目標金額，為了目標達成而去努力。在日企工作的時候，主頁娘見過形形色色的營業擔當，有的人會被目標額搞得壓力很大，有的人會為了達到目標額而有成就感……所以說，還是學生的你，必須先給自己做一個好好的自我評價。最好能參加一些實習活動，體驗一下到底什麼是工作。覺得自己真的適合做這份工作了，那就毫不猶豫的去爭取它。如果不知道自己適合不適合這份工作，但是又躍躍欲試的，也可以去嘗試一下，面試官們會給你做一個比較恰當的判斷的。
我覺得這個回答比較好，拿來分享一下~希望對你有幫助。 前兩天有人問主頁娘，營業擔當到底是做什麼的？其實如果你現在已經在日企工作的話，就不會不知道營業是做什麼工作的。很多同學在應聘日企的時候，由於沒有社會經驗，所以對日企的職位並不是很清楚。所以主頁娘要開一個專欄，分門別類的給同學們介紹日企的各種職位。今天就給大家介紹一下，什麼是「營業擔當」吧「營業擔當」是日企比較常見的工作，也是招收外華人比例較多的一個職位。招收外華人的主要原因，是因為相比日本國內市場的停滯不前，國外、尤其是中國的市場越來越有前景。既然招的華人多，那我們就更有必要認識「營業擔當」到底是一個什麼樣的工作咯。比如說，我們在瀏覽招聘資訊的時候，看到索尼招聘營業擔當，要求圈圈叉叉云云。看到這些訊息，你是不是很茫然？你不禁會問：“什麼是營業擔當？營業擔當到底是做什麼工作的？”下面主頁娘就來給大家解釋一下吧： 「營業擔當」這個詞源自日語的「営業擔當」，是日本企業經常使用的說法。（一些韓企也是）在公司內一般常被稱作「營業マン」在國內類似的職業名稱，叫做「銷售員」其實，營業擔當，是站在企業的最前線，為企業獲取直接利益的職位。企業的產品，主要是需要「營業マン」來進行銷售的。這個職業主要要求一個人的溝通能力，性格，經驗和人脈等等。當然，學生朋友們大多數還沒有很深的社會經驗和很廣的人脈。那對於HR來說，主要看的就是應聘者的溝通能力了，也就是日本企業最注重的所謂「コミュニケーション能力」。做銷售這樣的工作，最重要的需要和客戶站在同一個立場上考慮問題，要想方設法為客戶解決問題，分擔憂愁，和客戶產生共鳴，取得客戶的信任感是最重要的。其次就是要對自己公司的產品熟悉，若是因為不熟悉，導致自己顯得很業餘的話，是很難獲取客戶的信任的，從而很容易導致生意的失敗。在日企的話一般新入社的「營業マン」，大多要經過三個月至半年的基礎培訓才能夠開始進行對客戶的營業活動。營業擔當適合什麼人去做呢？其實適合各種各樣的性格的人，但正如上面所屬的，溝通能力是最關鍵的。這裡所說的溝通能力，並僅僅要你講話得要很流利，有條理，更深一層的是在於和客戶建立長久的信賴關係。另外，假如你是那種朋友很多，人脈很廣的人的話，那就更加勝任這份職位了。因為沒有一定的溝通能力，是很難建立很廣的人脈關係的。在工作的同時，也可以更加的積累人脈，其實不光在中國，在日本，人脈也是一件非常重要的參考指數。營業擔當的類別主要分類以下三種1、新規開拓型：開拓新客戶市場2、既存客戶型：和固定的老客戶維持信賴關係3、促進銷售型：以促進銷售為主，銷售戰略策劃以及工具表格文字之類的製作等像營業這樣的工作，在很多公司，都是很有挑戰性的。每個月都會有營業目標金額，為了目標達成而去努力。在日企工作的時候，主頁娘見過形形色色的營業擔當，有的人會被目標額搞得壓力很大，有的人會為了達到目標額而有成就感……所以說，還是學生的你，必須先給自己做一個好好的自我評價。最好能參加一些實習活動，體驗一下到底什麼是工作。覺得自己真的適合做這份工作了，那就毫不猶豫的去爭取它。如果不知道自己適合不適合這份工作，但是又躍躍欲試的，也可以去嘗試一下，面試官們會給你做一個比較恰當的判斷的。