酷夏中的中四人
外界的人，讚美教師，讚美警察，讚美醫生，卻很少記得起那些為他們的健康作出巨大貢獻的醫藥企業的員工，不知道現在他們是在炎熱的條件辛苦工作中。這很多人當中，幷包括了我們中四的員工們。
透過短短一個多星期的工作，作為一個剛到中四車間工作的新人的我，深深體會到了中四車間老員工們的苦與樂。
中四車間工人的苦是藏在心中的。走進車間，你看到的是忙碌的身影，和一張張歡快的笑臉，很少有人知道他們背後的痛苦與淚水。由於生產的需要，車間裡是不分晝夜的，工人們的生活是沒有正常規律的，在人手比較緊張、工作量大的情況下，他們在專案經理、主管、班長等車間領導的帶領下，在這裡三班倒不停的工作。工人們走向熟悉的崗位，認真的工位點檢、 裝置點檢 、啟動裝置 、開始工作。現在正值酷夏，再加上車間裡有較多水蒸氣管道，導致車間裡的溫度常常都在40℃以上，這給中四人完成月目標180T產品帶來了一定困難。可中四人並沒有被高溫嚇到，每個人都堅守在自己的崗位上，兢兢業業地完成著各項生產任務。同時，車間的各位領導也非常體貼我們，每天下午車間都會有人送來冰涼的飲料，在車間不同樓層也有大功率的排風扇和水空調，讓我們在酷夏當中感受到了車間帶給我們的絲絲清涼，讓我們更加投入到生產當中。
學習、創新、競爭是每一箇中四人都具備的意識。在繁忙的工作中，中四人沒有放棄學習，他們都不斷的吸取知識，充實自己。很多中四人都提出過很多有效地金點子，並被公司、車間所採納吸收，極好地體現出了。同時在何華東、申屠有強等車間領導的帶領下，中四人對車間裡現有的裝置、工藝等進行了進一步改進，使得中四車間在不斷為公司創造利益的同時，也為公司節約能源降低成本減少浪費，光年初到現在，就已經節約了200多萬。
中四車間承載著中四人的渴望與夢想，承載著中四人的汗水與付出。每次看到公司不斷地在擴張、發展，中四人都會有一種驕傲與自豪，因為當中有我們辛勤勞動的結晶，有著我們無悔的付出。我們每個中四老員工心中都有一句話：“擁有是一種幸福，而付出則是一種超越幸福本身的快樂。”因此，我由衷的讚美每一箇中四的老員工。
酷夏中的中四人
外界的人，讚美教師，讚美警察，讚美醫生，卻很少記得起那些為他們的健康作出巨大貢獻的醫藥企業的員工，不知道現在他們是在炎熱的條件辛苦工作中。這很多人當中，幷包括了我們中四的員工們。
透過短短一個多星期的工作，作為一個剛到中四車間工作的新人的我，深深體會到了中四車間老員工們的苦與樂。
中四車間工人的苦是藏在心中的。走進車間，你看到的是忙碌的身影，和一張張歡快的笑臉，很少有人知道他們背後的痛苦與淚水。由於生產的需要，車間裡是不分晝夜的，工人們的生活是沒有正常規律的，在人手比較緊張、工作量大的情況下，他們在專案經理、主管、班長等車間領導的帶領下，在這裡三班倒不停的工作。工人們走向熟悉的崗位，認真的工位點檢、 裝置點檢 、啟動裝置 、開始工作。現在正值酷夏，再加上車間裡有較多水蒸氣管道，導致車間裡的溫度常常都在40℃以上，這給中四人完成月目標180T產品帶來了一定困難。可中四人並沒有被高溫嚇到，每個人都堅守在自己的崗位上，兢兢業業地完成著各項生產任務。同時，車間的各位領導也非常體貼我們，每天下午車間都會有人送來冰涼的飲料，在車間不同樓層也有大功率的排風扇和水空調，讓我們在酷夏當中感受到了車間帶給我們的絲絲清涼，讓我們更加投入到生產當中。
學習、創新、競爭是每一箇中四人都具備的意識。在繁忙的工作中，中四人沒有放棄學習，他們都不斷的吸取知識，充實自己。很多中四人都提出過很多有效地金點子，並被公司、車間所採納吸收，極好地體現出了。同時在何華東、申屠有強等車間領導的帶領下，中四人對車間裡現有的裝置、工藝等進行了進一步改進，使得中四車間在不斷為公司創造利益的同時，也為公司節約能源降低成本減少浪費，光年初到現在，就已經節約了200多萬。
中四車間承載著中四人的渴望與夢想，承載著中四人的汗水與付出。每次看到公司不斷地在擴張、發展，中四人都會有一種驕傲與自豪，因為當中有我們辛勤勞動的結晶，有著我們無悔的付出。我們每個中四老員工心中都有一句話：“擁有是一種幸福，而付出則是一種超越幸福本身的快樂。”因此，我由衷的讚美每一箇中四的老員工。