醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。業務水平包括醫師掌握醫療衛生管理相關法律、法規、部門規章和應用本專業的基礎理論、基本知識、基本技能解決實際問題的能力以及學習和掌握新理論、新知識、新技術和新方法的能力。工作成績包括醫師執業過程中，遵守有關規定和要求，一定階段完成工作的數量、質量和政府指令性工作的情況。職業道德包括醫師執業中堅持救死扶傷以病人為中心，以及醫德醫風、醫患關係、團結協作、依法執業狀況等。(具體以官方通知為準)

1、申請考核機構

2、為醫療、預防、保健機構指派考核機構

3、建立醫師賬號

4、填報及稽核醫師資訊

5、上報參加考核的醫師名單

6、簡易程式

7、一般程式

擴充套件資料

醫師行為記錄作為醫師考核的依據之一。醫師定期考核程式分為一般程式與簡易程式。一般程式為按照本辦法第三章規定進行的考核。簡易程式為本人書寫述職報告，執業註冊所在機構簽署意見，報考核機構稽核。符合下列條件的醫師定期考核執行簡易程式：

（一）具有5年以上執業經歷，考核週期內有良好行為記錄的；

（二）具有12年以上執業經歷，在考核週期內無不良行為記錄的；

（三）省級以上衛生行政部門規定的其他情形。

其他醫師定期考核按照一般程式進行。