既然是有心請吃飯，就要有合適的由頭。

現在單獨請吃飯比較尷尬，可以在工作中找到合適的理由。

比如，專案剛剛結束，大家都比較辛苦，給我幫助比較大，今晚我做東大家聚一聚。

你認真找一找，現實中這種由頭特別多的。

藉由這種由頭請客被拒絕了也不尷尬。

要請領導吃飯，肯定是有所求，不然沒有意義，最好找個理由，而且不能勉強，還要有特色的飲食，最好飯後送點小禮物，讓領導多提對你個人工作方面的寶貴意見，記住謙虛使人進步。

要看時機，地點等各因素。不要在公司正忙著專案時請，及最近沒有什麼提拔啊或漲工資啊等時機，不要讓領導以為你請是有目的。二個請時不要公司同事任何人知道，低調。在下班後，領導應該回到家吃完飯，不忙的時間打個電話，先問領導是否方便，接著表達下想感恩領導，想請您全家吃飯，問哪天合適。記得一定是約領導全家人。總之，要領導吃飯不要讓他有壓力及負擔。你懂的

您們之間過得著？關係密切可以請客領導，若過不著，關係平日裡沒有走得很近？根本就沒必要，您就是請？領導也未必去。領導不是誰的飯都吃。

知遇之恩，首先肯定的是領導看中了你的某一方面很突出，很認可，當然了被人肯定是很榮幸的事，了表敬意請領導吃飯肯定是應該的，重在誠心，吃飯是很能拉近距離的事情，坦誠相見最好，畢竟領導他是領導，肯定比咱們更優秀，見多識廣，這個時候不能玩心眼，就是單純的請吃飯，表示感謝，下面出幾個注意靈活運用。

1、眼色，選對時機成功一半，注意領導心情，臉色好壞，選對時間，高興的時候很容易給人分享的，都不太會拒絕別人，何況是請吃飯，更何況認識也知道是表示感謝的。

2、記性，領導有啥吃飯愛好，可以打聽出來的，稍微用心一點就能知道，找個好時候，給領導不用太正式的請領導說有美食，酒香不怕巷子深，吃的就是這味時候也就到了。

3、最重要的其實不是吃飯，你吃完飯了，這個知遇之恩還記得嗎？逢年過節的先不說，貴在交朋友，知心，如果一個單位要公事時間長，學會站隊。

請領導吃飯，應該是私人名義邀請類，得找個託詞：或者新入職，或者加薪，又或者家裡喬遷或者有喜事。只要自己心態端正，理由充分，態度委婉，請領導吃飯就如同請客戶吃飯一樣邀請啊。其實職場就是各種人事關係總和，除了自身工作能力以外，其他皆在圓滑處事以及調劑人際關係。