根據建設部《註冊建造師執業管理辦法》規定：二級註冊建造師可以承擔中、小型工程施工專案負責人。簡單的說有了二建證不一定能成為中、小型工程施工專案負責人，但是想要成為中、小型工程施工專案負責人就一定要有二建證。如果在實際工作中兩位其他方面都很優秀的人在面臨只有一個專案負責人的崗位時，一人有二建證，但另一人沒有，這種情況下有二建證的是可以獲得這個機會的。專案負責人和普通資料員、技術負責人在工資等級上應該是差1級，不同企業1級工資標準不同，以一般國企來說，可能每個月會差在1000~2000元左右。而且在年終評優上有證書的會佔明顯優勢，年終獎的金額上也會不同。所以，對於從事施工行業的考生來說，有了建造師證書無疑可以給自己的工資提升一個很大的臺階，在升職評優方面更是好處多多。

但是實際工作中並不是所有人都能拿到證書，大家千萬不要認為沒有證書只是不能漲工資，自己只要拿原來工資就可以，現在企業非常重視員工的專業技能，大多數企業都會在考試前為員工進行培訓，期待員工透過建造師考試。一般國企對技術負責人、專案經理最低要求是要有二級建造師證書，如果沒有，那公司可能會採取降低基本工資，扣除部分年終獎等方式來對員工進行“懲罰”。小編曾經遇到的一位考生就是因為沒有取得相關證書，雖然平時工作表現很好，但是基本工資比同級的同事要少200，年終獎公司暫扣1萬多，等員工透過考試才會返回。這樣無疑是給考生帶來了更大的壓力。所以，各位考生一定要注意，有了二建證書可以錦上添花，沒有不僅不能讓各位考生保持現有收入現狀，可能還會有所降低，二建證書不僅是對自己專業性的證明，也是對自己最現實的工資收入的一種保障。

由於企業性質不同，不同考生工作級別的不同，二建證書的有無對各位工資的影響可能存在差異，但大家要擁有一個共識，二建證書金光閃閃，既可以讓職業前途發亮，也可以讓錢袋子發亮，對於二建證書的獲取必須馬上行動!

有用的

據介紹，二級建造師註冊受聘後，可以以二級建造師名義擔任專案經理，從事其他施工活動的管理人員(例如：可以擔任建設方代表;可以從事工程質量監督崗位(質量監督工程師);也可以從事工程施工技術管理和技術諮詢活動。)從事法律、行政法規或國務院建設行政主管部門規定的其他業務。在行使專案經理職責時，二級註冊建造師可以擔任二級建築業企業資質的建設工程專案施工的專案經理。

在今年5月，國務院印發《職業技能提升行動方案(2019—2021年)》的通知，檔案提到，勞動者取得證書(職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等)的，按規定給予補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，同一職業同一等級不可重複享受。

此外，選擇權大於一切。同等條件下，擁有了證書，就等於你比別人多了一些選擇。如今各家單位在選拔招聘人才時常常看重四個重要指標：職稱、證書、履歷、學歷。

證書作為四大指標之一，不僅能反映個人一定的工作經驗(工作年限)，也能反應個人在該領域取得的認可程度。據瞭解，如今的施工管理對複合型人才的需求更加迫切，對工程管理人員而言，不僅要有豐富的經驗，也要有持證上崗的要求。

國生教育從業人員表示，考下來二級建造師，即便找工作、跳槽或者內部升遷，也會加分不少。公司面試的時候將成為一個閃光點，更是進入好單位的一個敲門磚。如果想要晉升，公司也會優先考慮有證書的人才。同時公司對你的培養方向和培養的目標將會有很大的針對性，至於培養目標，基本上就是公司的專案經理，專案技術負責人等職務。

如果有二級建造師證書，在公司上班，工資待遇就比一般的高1000—1500元。這樣一來起點就比別人高很多。此外，對於在工程領域有著舉足輕重作用的二級建造師來說，各個企業也都或多或少的制定了各項補貼，以此來招攬人才。

綜上來看，隨著二建證書價值和含金量的不斷提高，對於想要進入到建築的行業的同學來說，這就是你入門的基本門檻。