準備找ui設計師工作的小夥伴們，需要注意哪些內容呢？今天千鋒就來為大家總結下，在UI設計師的面試過程中，負責人一般重點考慮的是以下4點能力：

　　1、UI設計能力

　　對UI設計能力的考察，依據不同級別和崗位，要求有所不同，比如普通的UI設計師，要求能設計比較精緻的web ui、app ui、icon、插畫等。這幾個方面，最好都會，並且其中有一項是特長。這樣進入公司後，才能有機會負責起某個細分需求的設計;如果沒有一項特長，什麼都會，基本都會淪為打雜的角色。掌握設計軟體 是該崗位最基本的技能，要在簡歷中清楚明白地寫出來!

　　此外， 個人作品 是專業能力最重要的表現形式，在簡歷中要記得列出，並且可以在簡歷附件中附上作品集。

　　2、互動思維能力

　　UI設計師的介面還是要服務於產品設計，那麼對於介面的設計不應只停留在美學的思考，還應該思考介面的邏輯，介面元素的擺放，透過深入瞭解產品的行為目的後，更好的用視覺手段表達產品意圖，這就需要對設計師的邏輯思考能力，介面互動綜合能力提出更高要求。

　　3、學習能力

　　每個人都有一定的學習能力，但學習能力強和弱的差別在那裡了?你自己測試下：

　　初級學習能力： 在ps或ai裡遇到問題可以自行查閱資料解決

　　中級學習能力： 有一個任務，知道方向，可以自行學習解決。

　　高階學習能力： 有一個目標，能夠摸索出達到目標的方法，找到實現每個方法的手段。

　　4、溝通能力

　　如果你有幸做到主管、總監，那麼恭喜你，溝通能力，將是你接下來最需要提升的能力。讓別人舒服，讓別人願意為你做事，協調好有爭議的事等等都需要溝通來解決。

　　除以上外，越高階的UI設計師，需要的能力越複合，其他的還包括專案管理能力，團隊建設能力，行業分析能力等。