因為問題未表述清楚這個店主所從事的行業？是空降還是晉升的？男性還是女性？管轄範圍內的員工年齡分佈是什麼？有提前瞭解每位員工的工作和生活情況嗎？店面是什麼性質？多大規模等等？所以給你的建議不能精準，只能泛泛。
下面的回答假設是 有總公司，有你的上司在旁邊的情景。
大綱如下：
1、個人的基本資訊（姓名、從事該行業經歷亮點概述、怎麼來的這個店，個人興趣愛好性格特點職業習慣等職業素養方面的）【這部分要語句精練精練再精練，思想突出突出再突出，目的是讓員工和你的上級領導對你有期待有想法】
2、你的工作展望也就是你的管理理念和店面下一級段的運營操作的陳述（比如：在熟悉瞭解了總公司的全套管理細則後加入自己創新的管理理念，結合本店的不同員工群體和每個人的個性特點和弱點，制定具體相應的激勵和管理小措施，管人最先解決的是每個員工的情緒問題和實際困難，這是很多大小企業都通常會忽略的，要非常清楚人的情緒是最難管理的，需要你自己潛心學習體會）【這部分同樣是要你的員工和上司知道你有能力運營好這個店，心底欣賞你的學習力、領導力、執行力等等的能力，給他們心理都吃一顆定心丸】
3、你真情流露慷慨陳詞的激勵語（也是結語）【這部分特別要真誠，這將是管理和運營成功的制勝法寶，目標也要定的超乎所有人想象但也是能透過所有人的努力達成的】
注意點：
1、自我介紹一定要與接下來的日常管理匹配，謹防雷聲大雨點小。
2、個人魅力的持續提升（管理能力、解決問題能力、思維、格局、親和力、執行力、公平正直、甚至是你店面產品的上游和下游能連線延展的工作內容都要時刻去思考和收集資料，為你店面的管理、客戶的良好使用體驗、產品開發部等相關方面提供靈感和可操作的方法）
3、無論對誰，攻心為上，這個心 是你的同理心、悲憫心、善心、良心、愛心。
4、說到就要做到。
5、除了自己要提升外，更重要的是幫助你下面有潛力的員工實現成長。也就是有意識地去為公司培養人才。
6、切記遵守你所在的行業規則，這點太重要了對於你未來的職業發展和幸福人生。
最後祝願你有不錯的人生經歷和職業發展，也希望你能獲得一段美好的回憶，願你被這個世界溫柔以待，幸福一生！同時也能幫到更多的人，加油！O(∩_∩)O~
因為問題未表述清楚這個店主所從事的行業？是空降還是晉升的？男性還是女性？管轄範圍內的員工年齡分佈是什麼？有提前瞭解每位員工的工作和生活情況嗎？店面是什麼性質？多大規模等等？所以給你的建議不能精準，只能泛泛。
下面的回答假設是 有總公司，有你的上司在旁邊的情景。
大綱如下：
1、個人的基本資訊（姓名、從事該行業經歷亮點概述、怎麼來的這個店，個人興趣愛好性格特點職業習慣等職業素養方面的）【這部分要語句精練精練再精練，思想突出突出再突出，目的是讓員工和你的上級領導對你有期待有想法】
2、你的工作展望也就是你的管理理念和店面下一級段的運營操作的陳述（比如：在熟悉瞭解了總公司的全套管理細則後加入自己創新的管理理念，結合本店的不同員工群體和每個人的個性特點和弱點，制定具體相應的激勵和管理小措施，管人最先解決的是每個員工的情緒問題和實際困難，這是很多大小企業都通常會忽略的，要非常清楚人的情緒是最難管理的，需要你自己潛心學習體會）【這部分同樣是要你的員工和上司知道你有能力運營好這個店，心底欣賞你的學習力、領導力、執行力等等的能力，給他們心理都吃一顆定心丸】
3、你真情流露慷慨陳詞的激勵語（也是結語）【這部分特別要真誠，這將是管理和運營成功的制勝法寶，目標也要定的超乎所有人想象但也是能透過所有人的努力達成的】
注意點：
1、自我介紹一定要與接下來的日常管理匹配，謹防雷聲大雨點小。
2、個人魅力的持續提升（管理能力、解決問題能力、思維、格局、親和力、執行力、公平正直、甚至是你店面產品的上游和下游能連線延展的工作內容都要時刻去思考和收集資料，為你店面的管理、客戶的良好使用體驗、產品開發部等相關方面提供靈感和可操作的方法）
3、無論對誰，攻心為上，這個心 是你的同理心、悲憫心、善心、良心、愛心。
4、說到就要做到。
5、除了自己要提升外，更重要的是幫助你下面有潛力的員工實現成長。也就是有意識地去為公司培養人才。
6、切記遵守你所在的行業規則，這點太重要了對於你未來的職業發展和幸福人生。
最後祝願你有不錯的人生經歷和職業發展，也希望你能獲得一段美好的回憶，願你被這個世界溫柔以待，幸福一生！同時也能幫到更多的人，加油！O(∩_∩)O~