什麼都不看，就看你的實際能力，現在的企業老闆都不是傻瓜，你不能給企業老闆創造效益，誰也不會白養你。學歷只是門面而已，不代表個人實際能力，學校還不如學歷。也就是說你是清華大學畢業的，沒有學歷也不行，有學歷沒有實際能力更不行！

對於用人單位還是先看你的學歷，再看你的專業，尤其是對專科學校畢業生？

哪麼象這樣的問題，應該分兩部分去看待，其一，作為用人單位首先要挑選高學歷的人才，暫於根據本單位的實際情況，哪麼對好的專科生也是能接受的。其二，即使對專科生而聘用，哪肯定會他講明白，哪就是薪水上要低於本科生。然而這就是用人單位的靈活性。做到因人而用，即不同崗位，用不同的人。由於在這一階段可能會出現一些意外會出現，即原先專科畢業生透過自己的努力，加之工作的能力超強，脫影而出。哪麼也可以走上更輝煌的頂峰。

之所以說，對於專科畢業生也絕不是前途不好，問題是隻要認真對待自己，不斷努力，最好還是升一個專升本的學歷證書，這樣解少用人單位的關注目光。個人觀點，僅供參考！

目前，大專生找工作的確很難。很多用人單位不管是國企還是私企，肯定注重的是學歷呀，其次是選擇專業對口的。再則，在不十分了解你能力的情況下，唯有學歷的高低，才能衡量你的知識，你的智慧，你的能力。

目前，中國大學生的數量達到400萬，其中大專生約佔150萬。而每一年將近有100多萬大學生不能找到崗位。因此，大專生就只有充分發揮自已的技術優勢，努力工作來保障就業率。