星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高、福利好成行業新標籤是星火教育具有獨特優勢。作為行業領先品牌的星火教育，除了提供高於行業水準的薪資和豐厚福利之外，還有著自身獨特優勢。憑藉在教育培訓行業十多年的發展，星火教育在人才培訓方面有著一套完善的體系。

據星火教育員工培訓負責人透露，不管是星火教育的新員工還是老員工，都有著適合他們的培訓內容；同時，針對不同崗位，給予適合的培訓。以星火教育重點招聘的“十人課堂”管培生為例，新進來的管培生會進行兩期培訓，各有側重，第一期培訓為期三天，主要是篩選出符合星火用人標準的人才。

第二期培訓為期十五天，主要是鍛鍊管培生講課的能力，著重於工作技能的提升。據星火教育的管培生透露，在經過兩期培訓之後，提升了工作技能，工作起來得心應手。

星火教育每年會給表現優秀的員工提供2次晉升機會，像教師崗位，晉升時底薪及課酬均會上調。要想獲得晉升，員工自身必須足夠優秀，星火教育用人核心是選拔志同道合的人，當你真正熱愛這份事業的時候；

才能夠有足夠的熱情投入到工作中去，才能夠真正地服務好客戶，做出成績。“星火教育的晉升通道透明、高速，我們希望每個員工富有激情和創造力，在每個崗位都能實現發展。”

整體來看，教育培訓行業人才流動性較大，很多培訓機構都面臨著人才流失的風險，但星火教育在這方面做得很好。星火教育建立的人才培訓體系，能夠讓進來的員工人盡其才，再透過他們多元化的激勵機制和高速晉升通道，能夠讓更多的員工分享公司發展的成果。所以星火教育相比其他培訓機構，能夠更好地留住優秀人才。