軍隊文職面試內容具體有：一、通用能力

通用能力主要考察考生對於崗位匹配性、求職動機以及適崗能力等，下面就是小職一一為大家講解的時間。

1、崗位匹配性與求職動機

在軍隊文職面試中，對求職動機與擬任職位匹配性的考查，主要以意願性問題、背景性問題、知識性問題的形式出現，目的是初步判斷考生的求職動機是否與報考的職位相符合，是否具有一定的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力，是否符合軍隊文職選拔的具體要求。

例題展示

例如：請介紹一下你自己。（背景性問題）

例如：談談你為什麼報考這個職位。（意願性問題）

2、計劃組織協調能力

能力並非紙上談兵，而是透過實際的工作來體現的。對軍隊文職而言，在現實工作中，可能會遇到一些組織會議、開展宣傳活動等工作，而計劃、組織、協調能力便是在完成各種工作的過程中得以施展和體現的。

因此，在軍隊文職面試中，對考生計劃組織協調能力的考查，正是結合公務員這些實際工作來進行的。

專業能力是每個崗位在面試時一定會考察的點，具體內容以崗位進行區分，比如：護理崗位會有對於護理病人的相關問題，工程師會有對於工程建設方面的問題。

例題

助理工程師--軟體工程類

1 遞迴演算法你是怎麼理解的2面嚮物件語言的三大特徵是什麼3 確定軟體需求的步驟有哪些

新聞崗位

1.軍事新聞與普通新聞有什麼區別？你如何看待新聞工作？

2.你是否瞭解我軍的軍隊文化？

4.說一下如何宣傳黨的政策？

實操能力與講說課內容是部分崗位才會設定的考察內容。

實操能力是護理崗位的考察內容，在護理崗位的考試內容中，以通用能力、專業能力以及實操能力組成。實操內容會是工作中比較常見的組成，比如靜脈輸液、心脈復甦等。

講說課內容是教師等崗位考察內容，主要考察考生的教姿教態、語言組織能力等，部分崗位會提前三天拿到試講題目，要求做PPT。此時，PPT的美觀程度就會顯得很重要。

一、文員面試基本情況。根據軍隊人才網釋出的檔案說明：2019年軍隊文職人員招聘考試，報名人數36.6萬人，參考人數24.9萬人，考生可於2019年6月中旬登入軍隊人才網查詢本人筆試成績；查詢成績所需資料:姓名+准考證號。進面試比例為1:5，6底前組織，報考人員須提供本人身份證、准考證、學歷學位、專業資質、工作經歷等原件證明材料，由用人單位組織審查。1、面試組織單位：用人單位或用人單位的上級單位。2、面試所佔總成績比例：全軍統一考試的公共科目、專業科目和麵試成績滿分均為100分，總成績按百分制折算。其中，公共科目、專業科目、面試成績分別佔30%、30%、40%，各科目成績和總成績可保留到小數點後兩位。3、面試目的：主要考核報考人員的綜合素質和專業技能。4、面試內容及組織形式：一般採取現場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行。5、面試時間：面試時間20分鐘左右，也可根據實際需要適當延長。

二、文員面試模組組成。軍隊文員面試是模組化面試，一般有三個模組組成：1、求職動機與自我認知；2、適崗能力；3、專業知識和能力。但是評分時，三個模組並不是佔比一樣的，一般來說，第一個模組佔10—15%，第二個模組佔15—20%，第三個模組是大頭，佔60—70%。當然，個人氣質、舉止儀表、語言表達、臨場發揮與反應能力等也很重要。一般單位也會有10%以內的佔比。要注意的是，面試官都是職業軍人，他們有長期形成的軍隊作風和評價標準，印像分也是有的，他們往往會從“此人是不是適應部隊”開始評判，所以不可小視。