我以前的老闆,有錢,幾個公司,資產上億。平均幾個月換一輛新車,什麼寶馬、法拉、賓士,賓利,100萬起跳,有時候臨時牌照都沒換,車就不見了,然後又開了一輛新車。本市各大4S店都認識他,新車型上市第一個通知的就是他,每天都有4S店來送水果,送鮮花,4S店最漂亮的銷售代表只要一個電話,就馬上到他辦公室表演茶藝,各種伺候周到。哎,是不是不對,他再有錢,這麼買,不會敗家嗎?
嘿嘿,還真不會。
這些車啊,都是用來抵銀行、抵社會金融公司、抵貨款,抵材料費、抵廣告費,付給社會大哥的勞務費,有一年請了一個CEO講好年薪150萬,一直拖欠工資,說好年底效益好兌現承諾,每月就是報賬,拿正規發票報,CEO為了掙錢賣力工作,到了年底,公司完成指標,老闆又開始不吭聲,還是拖,最後,老闆說:賬上確實沒錢,我把車給你吧。CEO知道這個吃黑白道的不好惹,開著車就走了,再也不來了。老闆笑呵呵地,過幾天,獵頭公司又給找來一位,老闆叫上4S店新來的代表,選一個山清水秀的地方,一邊盤手串,一邊品茶藝,一邊暢談公司願景。大氣啊,這就是施展才華實現人生價值的地方。
他的這門生意經從來沒虧過。他的人頭熟,經常買豪車,全是折扣價,抵費用、抵貸款、抵貨款之類還是買低配按高配算價,一律按原出產價算。社會大哥之類的,就是對一般老百姓窮兇惡煞,見了真的資本家,點頭哈腰,叫幹啥就幹啥,給他一輛車,心裡別提多美,這是咱大哥看得起啊。玩社會金融的,也就是敢對在校生和小老闆呲牙,騙騙裸貸。對這樣的老闆,呵,豪車唄,有辦法出手。
所以呀,別盯著中央CBD車庫裡的豪車看,有錢人的世界,眼見也未必是真的。
後來我去了浙江的一個公司。老闆上午請一個客戶談業務,到了中午,讓我陪客戶出去吃飯,他自己換上白大褂,快步往食堂而去,去幹嘛?他去給工人們打飯。工人們都喜歡去他的視窗,一勺子下去,裝得滿滿的,一盆菜很快就見底了,後勤經理就翻白眼。月底開會檢討公司費用,後勤經理就常唸叨這事,他說:工人們辛苦,中午吃飽點,下午幹活有勁,公司還是要有點家庭氛圍,大家都不容易,我待大家如同兄弟姐妹。於是同事們鼓掌叫好。緊接著,他又說:公司的費用這麼高,大家一定要想辦法把費用減下去,提高公司效益。下面誰發言。會議室裡安靜了下來,你看看我,我看看你,只有飲水機發出咕嚕嚕的燒水聲。
不過本著負責任的態度,我還是略微說一說。
第一個問題,這個老闆幾個月就換一輛車;這個頻率是不很高?感覺不大可能。這就是對於財富的理解問題了,實際上這個老闆買車是一種投資行為,他不斷地換新車,這就是一種資金實力很雄厚的表現方式,這輛車也是一種道具。而且透過將汽車抵押等方式置換出去,實際上將資產盤活變現,加速了資金的流動性,這是符合經濟規律的。
CEO的章節;我說的是:有一年。不是每年都會換CEO。其實你仔細看,這個老闆雖然有點賴,但是並沒有中途毀約,最後大致上還是付清了工資,只是沒有用現金結算。大部分老闆會請CEO,是因為這個老闆接受了現代企業管理思想,大機率來說這個老闆最起碼是聽過MBA課程或者一些講座。現在的企業達到一定規模一般會去搞iOS認證,會去找諮詢公司來搞這個,老闆們就是從這個時候開始比較全方面接受思想改造,也是個學習的過程。我文中提到的這個老闆,或者說這類老闆,天生是對CEO具備很強的戒備心理,他們和CEO很多時候是鬥爭大過合作,公司裡的元老經常會去告CEO的狀。老闆收拾CEO往往是從很早的時候就下定決心了,隱忍不發,要知道資產過億的人,定力是強過一般人的。簡單點說,老闆是透過這種方式請他走人。
飲水機。飲水機的咕嚕聲很常見嘛。國內大多數企業都沒有專門的茶水間,會議室一般都有個飲水機。這個老闆喜歡收買人心,但是在費用裡面做文章,這種容易招惹怨氣的事情,要集體決策,得把這口鐵鍋甩出來,裡子面子都要。但是,他願意給工人打飯,其實也不算差了,做事是踏實的,手段當然有,這種喜歡從小事著眼的人,你可以去想象這個人會買什麼樣的車。這麼說吧,他親爹在廠裡看倉庫;有時候他出去辦事還開面包車出去,因為回來的時候可以順路把小件材料拉回來。
寫文章不是什麼事情都要搞得直來直去,大家都是上過學的人,我以為大家可以很容易就判斷到,好吧,其實是我的判斷力出了問題。不管多大的公司,一般這個企業的中層幹部只要幹上半年,這些事情都不是秘密。
我以前的老闆,有錢,幾個公司,資產上億。平均幾個月換一輛新車,什麼寶馬、法拉、賓士,賓利,100萬起跳,有時候臨時牌照都沒換,車就不見了,然後又開了一輛新車。本市各大4S店都認識他,新車型上市第一個通知的就是他,每天都有4S店來送水果,送鮮花,4S店最漂亮的銷售代表只要一個電話,就馬上到他辦公室表演茶藝,各種伺候周到。哎,是不是不對,他再有錢,這麼買,不會敗家嗎?
嘿嘿,還真不會。
這些車啊,都是用來抵銀行、抵社會金融公司、抵貨款,抵材料費、抵廣告費,付給社會大哥的勞務費,有一年請了一個CEO講好年薪150萬,一直拖欠工資,說好年底效益好兌現承諾,每月就是報賬,拿正規發票報,CEO為了掙錢賣力工作,到了年底,公司完成指標,老闆又開始不吭聲,還是拖,最後,老闆說:賬上確實沒錢,我把車給你吧。CEO知道這個吃黑白道的不好惹,開著車就走了,再也不來了。老闆笑呵呵地,過幾天,獵頭公司又給找來一位,老闆叫上4S店新來的代表,選一個山清水秀的地方,一邊盤手串,一邊品茶藝,一邊暢談公司願景。大氣啊,這就是施展才華實現人生價值的地方。
他的這門生意經從來沒虧過。他的人頭熟,經常買豪車,全是折扣價,抵費用、抵貸款、抵貨款之類還是買低配按高配算價,一律按原出產價算。社會大哥之類的,就是對一般老百姓窮兇惡煞,見了真的資本家,點頭哈腰,叫幹啥就幹啥,給他一輛車,心裡別提多美,這是咱大哥看得起啊。玩社會金融的,也就是敢對在校生和小老闆呲牙,騙騙裸貸。對這樣的老闆,呵,豪車唄,有辦法出手。
所以呀,別盯著中央CBD車庫裡的豪車看,有錢人的世界,眼見也未必是真的。
後來我去了浙江的一個公司。老闆上午請一個客戶談業務,到了中午,讓我陪客戶出去吃飯,他自己換上白大褂,快步往食堂而去,去幹嘛?他去給工人們打飯。工人們都喜歡去他的視窗,一勺子下去,裝得滿滿的,一盆菜很快就見底了,後勤經理就翻白眼。月底開會檢討公司費用,後勤經理就常唸叨這事,他說:工人們辛苦,中午吃飽點,下午幹活有勁,公司還是要有點家庭氛圍,大家都不容易,我待大家如同兄弟姐妹。於是同事們鼓掌叫好。緊接著,他又說:公司的費用這麼高,大家一定要想辦法把費用減下去,提高公司效益。下面誰發言。會議室裡安靜了下來,你看看我,我看看你,只有飲水機發出咕嚕嚕的燒水聲。
不過本著負責任的態度,我還是略微說一說。
第一個問題,這個老闆幾個月就換一輛車;這個頻率是不很高?感覺不大可能。這就是對於財富的理解問題了,實際上這個老闆買車是一種投資行為,他不斷地換新車,這就是一種資金實力很雄厚的表現方式,這輛車也是一種道具。而且透過將汽車抵押等方式置換出去,實際上將資產盤活變現,加速了資金的流動性,這是符合經濟規律的。
CEO的章節;我說的是:有一年。不是每年都會換CEO。其實你仔細看,這個老闆雖然有點賴,但是並沒有中途毀約,最後大致上還是付清了工資,只是沒有用現金結算。大部分老闆會請CEO,是因為這個老闆接受了現代企業管理思想,大機率來說這個老闆最起碼是聽過MBA課程或者一些講座。現在的企業達到一定規模一般會去搞iOS認證,會去找諮詢公司來搞這個,老闆們就是從這個時候開始比較全方面接受思想改造,也是個學習的過程。我文中提到的這個老闆,或者說這類老闆,天生是對CEO具備很強的戒備心理,他們和CEO很多時候是鬥爭大過合作,公司裡的元老經常會去告CEO的狀。老闆收拾CEO往往是從很早的時候就下定決心了,隱忍不發,要知道資產過億的人,定力是強過一般人的。簡單點說,老闆是透過這種方式請他走人。
飲水機。飲水機的咕嚕聲很常見嘛。國內大多數企業都沒有專門的茶水間,會議室一般都有個飲水機。這個老闆喜歡收買人心,但是在費用裡面做文章,這種容易招惹怨氣的事情,要集體決策,得把這口鐵鍋甩出來,裡子面子都要。但是,他願意給工人打飯,其實也不算差了,做事是踏實的,手段當然有,這種喜歡從小事著眼的人,你可以去想象這個人會買什麼樣的車。這麼說吧,他親爹在廠裡看倉庫;有時候他出去辦事還開面包車出去,因為回來的時候可以順路把小件材料拉回來。
寫文章不是什麼事情都要搞得直來直去,大家都是上過學的人,我以為大家可以很容易就判斷到,好吧,其實是我的判斷力出了問題。不管多大的公司,一般這個企業的中層幹部只要幹上半年,這些事情都不是秘密。