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  • 1 # ABL神評人

    主要看是企業還是事業!企業主要看能力與個人魅力!以及一定的馬屁!事業單位就看專業對口和升級考試!以及對人民的熱愛,對人民的負責態度! 簡而言之:企業就是幹拍美,事業就是負責態度能力!學習!人際交往儘量不要紅臉就可以了!但是也得有脾氣

  • 2 # 向陽的螢火蟲

    如果你看過職場劇或者是職場小說,一定對一些新人犯錯遭到“懲罰”的事情歷歷在目,小則委屈傷心,大則被迫離職留下陰影,總之都是不愉快的經歷。那在現實生活中要如何避免一些不必要的問題呢,讓我們一起看看都有哪些行為需要特別注意的呢?

    1、人際關係微妙,不要太八卦,但也不能一點不敏感。有人的地方就有江湖,有一定的人際關係相處的技巧是給自己個人魅力加分的,也會有個好人緣。當然在你工作遇到困難的時候,也自然有人願意助你一臂之力。

    2、認真做好自己的分內工作,因為是職場新人,千萬不能懶散、不要抱怨,應該謙虛,抱著去學習的態度工作。初入職場,保持謙虛的態度,千萬不要因為自己可能學歷稍微高就沾沾自喜,稍微工作幾天就會發現很多問題,這時候遇到問題需要多問其他老員工,如果遇到問題也不問別人,其他人就不知道你到底懂不懂,如果不懂裝懂做出來的東西又不盡人意,領導自然會對你產生不滿,同時你的技能也得不到提升。所以做好本職工作之餘,要多抓住機會多學習,主動找自己的師傅、領導做事情,擺正心態,嘴甜、眼明、腿腳勤快,與師傅搞好關係,找機會多學習,多幫忙,畢竟學到的就是自己的啦。

    3、保持學習動力。很多職場新人很快就出現瓶頸,迷茫來的太早是因為學習動力不足。可能有的人覺得,為什麼要學習,現在都進了這個單位了,正常工作技能學好了就行。實際上並不是如此,就算這個單位待遇高、福利好又穩定,但是作為青年人,不能安於現狀,不努力學習。說句不好聽的,如今的職場變化是非常快的,如果10年後你人到中年,又有新的年輕人,能力比你強、比你有活力,為什麼單位不裁你?又或者,明天這個單位破產了,出去找工作,你能做些什麼?所以要保持好奇心,學習不能中斷,只有不斷更新知識才能走在前面。

    4、態度在最初比能力重要。能力是可以培養的,而態度是一種素質和修養,也是一種職業化。很多小白最容易情緒化,分不清職場和家、同事和爸媽在包容度上是有區別的。不要使小性子,否則別人會認為你很幼稚。

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